本文關(guān)鍵詞： 人力資源開發(fā) 專業(yè)核心期刊 專業(yè)雜志 中文核心期刊 理論與實踐 專業(yè)學術(shù)論文 注釋規(guī)范 管理事業(yè) 服務專業(yè) 電子郵件形式 　出處：《中國人力資源開發(fā)》2014年15期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正《中國人力資源開發(fā)》是由國家發(fā)展和改革委員會主管、中國人力資源開發(fā)研究會主辦的人力資源開發(fā)與管理專業(yè)核心期刊,是我國最具權(quán)威性的人力資源類專業(yè)雜志。本刊自1984年創(chuàng)辦以來,堅持服務政府、服務企業(yè)、服務科研、服務教學、服務專業(yè)人士的方向,堅持理論與實踐相結(jié)合的原則,為我國人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻�！吨袊肆︐Y源開發(fā)》是全國中文核心期刊,主要刊發(fā)國內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理領域?qū)I(yè)學術(shù)論文,現(xiàn)誠征稿件,歡迎廣大研究者不吝賜稿。
[Abstract]:China Human Resources Development is a core journal of human resources development and management sponsored by the National Development and Reform Commission and the China Institute of Human Resources Development. It is the most authoritative professional magazine of human resources in our country. Since its establishment in 1984, this magazine has adhered to the direction of serving the government, serving enterprises, serving scientific research, serving teaching and serving professionals. Adhering to the principle of combining theory with practice has made outstanding contributions to the development of human resources development and management in China. It mainly publishes academic papers in the field of human resources development and management at home and abroad.
【分類號】：+
【正文快照】： 《中國人力資源開發(fā)》是由國家發(fā)展和改革委員會主管、中國人力資源開發(fā)研究會主辦的人力資源開發(fā)與管理專業(yè)核心期刊,是我國最具權(quán)威性的人力資源類專業(yè)雜志。本刊自1984年創(chuàng)辦以來,堅持服務政府、服務企業(yè)、服務科研、服務教學、服務專業(yè)人士的方向,堅持理論與實踐相結(jié)合的

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