發(fā)布時間：2018-01-16 15:36

  本文關(guān)鍵詞：民辦高校人力資源管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究——基于“職業(yè)能力本位”的思考　出處：《職教論壇》2015年20期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 能力本位 職業(yè)能力 課程體系 構(gòu)建

【摘要】：職業(yè)能力本位教育是20世紀(jì)二三十年代在歐美國家興起的一種職業(yè)教育本位觀,其核心是CBE(Competence based education)理論。以CBE為核心的能力本位教育以能力為基礎(chǔ),強調(diào)能力培養(yǎng)、能力訓(xùn)練是一種以滿足企業(yè)需求為目的,以實際能力培養(yǎng)為主的職業(yè)教育。它以全面分析職業(yè)角色活動為出發(fā)點,主要培養(yǎng)學(xué)生履行崗位職責(zé)的能力。文章從人力資源管理專業(yè)人才需求調(diào)研入手確定主要就業(yè)崗位,根據(jù)崗位所需能力構(gòu)建并實施了"基于職業(yè)能力本位"的課程體系,并與共建企業(yè)合作開發(fā)了基于工作過程的核心課程與教學(xué)內(nèi)容。
[Abstract]:Vocational competency-based education is a kind of vocational education-oriented concept which rose in Europe and America in 20th century. The core of it is the theory of CBE(Competence based education. The ability based education based on CBE emphasizes the cultivation of ability. Ability training is a kind of vocational education which aims to meet the needs of enterprises and focuses on practical ability training. It takes the comprehensive analysis of professional role activities as the starting point. This paper focuses on cultivating students' ability to perform post duties. This article starts with the investigation of human resource management professionals' demand for talents and determines the main employment posts. The curriculum system based on professional competence is constructed and implemented according to the post required ability, and the core curriculum and teaching content based on the work process are developed in cooperation with the co-construction enterprises.
【作者單位】： 漢口學(xué)院管理學(xué)院;
【基金】：漢口學(xué)院教學(xué)研究項目“民辦高校人力資源管理專業(yè)職業(yè)化轉(zhuǎn)型路徑研究”,主持人:袁秋菊
【分類號】：F272.92-4;G642
【正文快照】： 我國人力資源管理專業(yè)開辦時間并不長,近幾年已然成為社會上的熱門專業(yè),盡管各學(xué)校每年培養(yǎng)的人力資源管理專業(yè)人才在不斷增長,但仍然滿足不了社會的需求。2010年國家職業(yè)統(tǒng)計部門在“行業(yè)人才需求調(diào)查報告”中曾顯示,人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,整個人力

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1433744