本文關鍵詞：信譽樓的人員管理體系——從人力資源到人力資本　出處：《中國人力資源開發(fā)》2014年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正從生產隊隊長到企業(yè)家,張洪瑞身份的轉化在歷史驅動下完成了,但他一直以來的初心未曾更改,那就是讓員工體現自身價值,享有成功人生。無論是何種環(huán)境、何種身份,張洪瑞始終認為,人,永遠是最為重要的資產。培養(yǎng)人、教育人、成就人,是他此生最為看重的事業(yè)。信譽樓是他事業(yè)的載體,他通過這個載體來完成他的理想——讓更多的人實現自身價值,通向成功。
[Abstract]:From production team captain to entrepreneur, Zhang Hongrui's identity transformation has been completed under the drive of history, but his initial mind has not changed, that is, to let the staff reflect their own value. Enjoy a successful life. No matter what the environment, what kind of identity, Zhang Hongrui has always believed that people, always the most important asset. Is the most important career in his life. Credibility building is the carrier of his career, he through this carrier to complete his ideal-let more people realize their own value, leading to success.
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 從生產隊隊長到企業(yè)家,張洪瑞身份的轉化在歷史驅動下完成了,但他一直以來的初心未曾更改,那就是讓員工體現自身價值,享有成功人生。無論是何種環(huán)境、何種身份’張洪瑞始終認為,人,7lC遠是最為重要的資產。培養(yǎng)人、教育人、成就人,是他此生最為看重的事業(yè)。信譽樓是他事業(yè)的載

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本文編號：1427967