本文關(guān)鍵詞：基于物元可拓法的子分公司高管績(jī)效管控模型研究　出處：《管理世界》2017年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,加強(qiáng)有效管理,實(shí)施科學(xué)、量化的績(jī)效管理是集團(tuán)公司對(duì)子分公司有效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而子分公司高管是企業(yè)績(jī)效影響的關(guān)鍵,因此集團(tuán)公司如何有效管控下屬子分公司高管績(jī)效成為研究的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。基于此,論文提出構(gòu)建子分公司高管績(jī)效管控模型,融"重能力、強(qiáng)管理、重實(shí)效"三位一體,在物元可拓法的基礎(chǔ)上,運(yùn)用層級(jí)分析、分段累計(jì)等方法,從多維度評(píng)價(jià)子分公司高管績(jī)效水平;并通過(guò)實(shí)證研究,驗(yàn)證了方法的可行性與合理性,進(jìn)而為有效提升企業(yè)組織管控與人力資源管理水平提供新思路和新方法。
[Abstract]:With the expanding of the scale of the enterprise , strengthening the effective management , carrying out the scientific and quantitative performance management is the key link of the effective management of the company to the sub - branch , and the high management of the subsidiary company is the key to the performance of the enterprise .

【作者單位】： 華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.91
【正文快照】： (一)引言 隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,集團(tuán)公司對(duì)下屬子分公司的有效管控,提高集團(tuán)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力成為企業(yè)管理的重點(diǎn)。同時(shí)也成為管理學(xué)界爭(zhēng)議的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。而高管團(tuán)隊(duì)作為影響子分公司績(jī)效的關(guān)鍵因素,因而如何通過(guò)高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理促進(jìn)子分公司整

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1 蘇衛(wèi)亞;谷建全;曹武軍;;基于物元可拓法的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究[J];企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā);2011年23期

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本文編號(hào)：1427266