本文關鍵詞：試論企業(yè)文化視角下人力資源管理方法　出處：《人力資源管理》2016年11期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 企業(yè)文化 人力資源管理 方法

【摘要】：當今社會中,企業(yè)文化已經(jīng)成為每一個企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)管理的重要組成部分,它對企業(yè)生存和發(fā)展有著革命性的意義。因此,加強企業(yè)文化是創(chuàng)造競爭優(yōu)勢、提高企業(yè)績效的必然選擇。中國企業(yè)日益迫切希望通過推進企業(yè)文化來促進企業(yè)的長足發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,從而影響企業(yè)的歷史、行為特征、領導風格和員工價值觀的發(fā)展,也意味著它會影響企業(yè)的人力資源管理的行為,不同的企業(yè)文化決定了不同企業(yè)人力資源管理效果的差異。
[Abstract]:In today's society, corporate culture has become the core competitiveness of every enterprise, is an important part of enterprise management, it has a revolutionary significance for the survival and development of enterprises. Strengthening corporate culture is the inevitable choice to create competitive advantage and improve enterprise performance. Chinese enterprises are increasingly eager to promote the rapid development of enterprises through the promotion of corporate culture. Corporate culture is the soul of enterprises. Therefore, the development of enterprise history, behavior characteristics, leadership style and employee values also means that it will affect the enterprise human resource management behavior. Different corporate culture determines the difference in the effect of human resource management in different enterprises.
【作者單位】： 徐州港務集團萬寨港;
【分類號】：F272.92;F270
【正文快照】： 在當今一個注重人才的社會,雖然許多企業(yè)為了吸引人才、留住人才,擁有著自己的企業(yè)文化,但是很多企業(yè)都將企業(yè)文化當成一種形式。如何利用企業(yè)文化促進人力資源管理的發(fā)展,如何將企業(yè)文化和人力資源管理很好融合在一起,如何發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用,利用企業(yè)文化充分調(diào)動員工的

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 席獻忠;論企業(yè)文化建設[J];財經(jīng)科學;2000年S2期

2 常維平;淺談企業(yè)文化[J];財經(jīng)科學;2000年S2期

3 吳哲;注重企業(yè)文化建設 增強企業(yè)凝聚力[J];經(jīng)濟師;2000年11期

4 謝春玲;建構有中國特色社會主義企業(yè)文化的途徑和方法[J];經(jīng)濟師;2000年12期

5 肖云,吳劍東;論企業(yè)家在企業(yè)文化建設中的作用[J];江西社會科學;2000年10期

6 鄭立鵬;企業(yè)文化與豐田管理方式[J];經(jīng)營與管理;2000年11期

7 吳家炎,鄢來彪;仙光企業(yè)文化建設初探[J];社會主義研究;2000年02期

8 田憲臣;加強企業(yè)文化建設　培育企業(yè)創(chuàng)新精神[J];物資流通研究;2000年05期

9 沈曉黎;企業(yè)文化——高速列車的動力[J];物資流通研究;2000年07期

10 羅平;淺談培育個性化的企業(yè)文化[J];郵電企業(yè)管理;2000年11期

相關會議論文 前10條

1 曾雅娟;;企業(yè)文化建設與構建和諧社會[A];“文化建設與和諧社會”學術研討會論文集[C];2006年

2 何少川;;深入貫徹落實科學發(fā)展觀,進一步推進企業(yè)文化建設——在福建省“改革開放與企業(yè)文化建設”研討會上的講話[A];“改革開放與企業(yè)文化建設”研討會論文集[C];2008年

3 鄭又賢;;企業(yè)文化建設的主要難點及其對策研究[A];“改革開放與企業(yè)文化建設”研討會論文集[C];2008年

4 陳明森;;“福建省改革開放與企業(yè)文化建設”理論研討會主要觀點綜述[A];“改革開放與企業(yè)文化建設”研討會論文集[C];2008年

5 李世華;;關于企業(yè)文化建設的兩個觀點 在第二屆中國企業(yè)文化百人學術論壇大會上的講話[A];第二屆中國企業(yè)文化百人學術論壇論文集[C];2009年

6 周士國;;企業(yè)文化建設中的幾個具體問題[A];第二屆中國企業(yè)文化百人學術論壇論文集[C];2009年

7 王金利;;我國企業(yè)文化建設之探討[A];全國經(jīng)濟管理院校工業(yè)技術學研究會第八屆學術年會論文集(下冊)[C];2004年

8 朱邦盛;;創(chuàng)新是企業(yè)文化建設的靈魂[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機遇、責任和對策（上冊）[C];2002年

9 侯秉文;;建設優(yōu)秀企業(yè)文化 提高企業(yè)競爭力[A];中國特色社會主義：理論·道路·事業(yè)——山東省社會科學界2008年學術年會文集（2）[C];2008年

10 韓曉煥;;淺談企業(yè)文化建設對企業(yè)的影響和作用[A];河南省金屬學會2010年學術年會論文集[C];2010年

相關重要報紙文章 前10條

1 孟凡馳;在借鑒整合中發(fā)展企業(yè)文化[N];安徽經(jīng)濟報;2001年

2 慶修;世界500強與企業(yè)文化[N];安徽經(jīng)濟報;2003年

3 劉建德;如何培育優(yōu)秀的煤炭企業(yè)文化[N];安徽經(jīng)濟報;2003年

4 朱澤賀;試論企業(yè)文化的價值判斷[N];安徽經(jīng)濟報;2005年

5 王家利(作者單位 鞍山三和軋鋼有限公司);淺談企業(yè)文化建設個性化[N];鞍山日報　;2005年

6 劉建平 馬良影 劉云龍（作者單位：天鵝集團）;班組文化是企業(yè)文化建設的根基[N];保定日報;2005年

7 高永生;感悟企業(yè)文化的作用[N];北京科技報;2003年

8 賀玉萍;淺談企業(yè)文化功能與建設[N];兵團日報(漢);2003年

9 路泓;企業(yè)文化之七宗罪[N];中國保險報;2005年

10 華潤集團總經(jīng)理 寧高寧;企業(yè)文化：神奇的精神之水[N];中國房地產(chǎn)報;2003年

相關博士學位論文 前10條

1 沃偉東;企業(yè)文化的經(jīng)濟學分析[D];復旦大學;2006年

2 王德勝;基于持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化作用機理研究[D];天津大學;2010年

3 楊波;江澤民文化創(chuàng)新思想與當代企業(yè)文化建設[D];湖南師范大學;2003年

4 楊紅軍;非正式制度與企業(yè)文化研究[D];吉林大學;2004年

5 吳文盛;企業(yè)文化與民營企業(yè)發(fā)展研究[D];武漢大學;2005年

6 張旭;企業(yè)文化對競爭優(yōu)勢的影響機理研究[D];大連理工大學;2007年

7 劉明明;企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究[D];大連理工大學;2012年

8 陳靜;企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力的機制與路徑研究[D];武漢理工大學;2007年

9 何載福;企業(yè)文化建設實踐與績效研究[D];華中科技大學;2005年

10 王曉春;價值觀契合與企業(yè)文化文本：概念、測量及其關系研究[D];江西財經(jīng)大學;2012年

相關碩士學位論文 前10條

1 馬會;建設優(yōu)秀企業(yè)文化[D];北京林業(yè)大學;2008年

2 秦小兵;施工企業(yè)的企業(yè)文化建設案例研究[D];電子科技大學;2008年

3 方靜;企業(yè)文化對核心能力的作用機制與提升路徑研究[D];新疆財經(jīng)大學;2008年

4 張亞妮;華榮置業(yè)企業(yè)文化建設方案設計與實施[D];西北大學;2008年

5 孫丕顯;企業(yè)文化研究與建設實踐[D];廈門大學;2008年

6 熊富標;企業(yè)文化建設績效的研究[D];華中師范大學;2009年

7 劉青;中國電信的企業(yè)文化建設研究[D];中國海洋大學;2008年

8 張綱;基于品格培養(yǎng)的企業(yè)文化建設探討[D];上海交通大學;2009年

9 盛曉偉;大慶石油企業(yè)文化自組織戰(zhàn)略研究[D];大慶石油學院;2008年

10 李冰;大慶地區(qū)石油企業(yè)文化建設與企業(yè)保障制度創(chuàng)新研究[D];大慶石油學院;2008年

，

本文編號：1418158