發(fā)布時間：2018-01-13 00:19

  本文關(guān)鍵詞：國家審計職業(yè)化建設(shè)與人力資源管理流程再造　出處：《中國集體經(jīng)濟》2016年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】："審計職業(yè)化"是未來審計隊伍建設(shè)的發(fā)展方向,在原有的行政管理下嵌入職業(yè)化管理成份是目前審計職業(yè)化較為可行的模式。職業(yè)化建設(shè)與人力資源管理各個環(huán)節(jié)密切相關(guān),隨著國家審計職業(yè)化建設(shè)的開展,必然帶來審計機關(guān)人力資源管理流程的變革,文章從人才管理理念、審計職業(yè)準入制度、晉升通道、考核機制、培訓(xùn)制度常態(tài)化等幾個方面進行了闡述。
[Abstract]:"Audit occupation" is the future development direction of the construction of the audit team, in the administration of the embedded management component is the audit occupation occupation more feasible mode. All aspects of occupation construction and human resource management is closely related with the development of the national audit occupation construction, audit institutions will inevitably bring about the reform of human resources management the process, from the concept of talent management, audit occupation admittance system, promotion channels, evaluation mechanism, several aspects of the training system of normalization were discussed.

【作者單位】： 河南省永城市審計局;
【分類號】：F239.4;D630.3
【正文快照】： 一、國家審計職業(yè)化內(nèi)涵與模式選擇 審計職業(yè)化的基本內(nèi)涵,體現(xiàn)在兩個層面:第一是有獨特的審計技能。 它表現(xiàn)在審計獨有的職業(yè)技能, 創(chuàng)新的思維方式,專業(yè)的知識儲備以及特別的社會作用等幾個方面; 二是完備的職業(yè)制度體系。包括職業(yè)準入制度、資格考試制度、職業(yè)等級制度、職

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2 ;公選有助提高政府服務(wù)水平[N];發(fā)展導(dǎo)報;2003年

3 全國政協(xié)委員 民革廣西區(qū)委會主委 劉新文;加快推動社工隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)[N];團結(jié)報;2010年

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本文編號：1416637