發(fā)布時(shí)間：2018-01-11 22:31

  本文關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期人才檔案的創(chuàng)新管理探析　出處：《山東檔案》2016年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 人才流動(dòng) 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì) 人力資源管理師 檔案管理 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo) 掘金 主要戰(zhàn)場(chǎng) 歷史機(jī)遇 市場(chǎng)環(huán)境 檔案意識(shí)

【摘要】：正伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,跨界發(fā)展的創(chuàng)新運(yùn)營模式已經(jīng)成為我們生活的常態(tài),如何在商海中掘金新的盈利模式,創(chuàng)建盈利新渠道,就成為很多企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和HR(人力資源管理師)最為關(guān)注的焦點(diǎn)。"人力資源的競(jìng)爭(zhēng)是企、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)的核心戰(zhàn)斗力!"當(dāng)一家單位擁有了大量的各類人才,它的發(fā)展壯大就必然成為水到渠成之事。那么,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中擁有人才、發(fā)揮人才的潛能、儲(chǔ)備潛在的人才,就成為各單位競(jìng)爭(zhēng)的主要戰(zhàn)場(chǎng)。本文所要闡述的就是如
[Abstract]:With the rapid development of the Internet economy, the cross-border development of innovative business model has become the norm of our lives, how to dig gold in the commercial sea new profit model, create new profit channels, become a lot of enterprises. Public institution leader and HRs most concerned about the focal point. "the competition of human resources is enterprise, the core battle effectiveness of institution competition!" "when a unit has a large number of talents of all kinds, its development and growth will inevitably become a natural thing. Then, in a highly competitive market environment, we will have talent, give full play to the potential of talent, and reserve potential talents. Become the main battlefield of competition among units.
【作者單位】： 山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院;
【分類號(hào)】：G271
【正文快照】： 伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,跨界發(fā)展的創(chuàng)新運(yùn)營模式已經(jīng)成為我們生活的常態(tài),如何在商海中掘金新的盈利模式,創(chuàng)建盈利新渠道,就成為很多企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和HR(人力資源管理師)最為關(guān)注的焦點(diǎn)�！叭肆Y源的競(jìng)爭(zhēng)是企、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)的核心戰(zhàn)斗力!”當(dāng)一家單位擁有了大量的各類

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9 史s，

本文編號(hào)：1411536