本文關(guān)鍵詞：私營企業(yè)中的人力資源存在問題及解決方式　出處：《現(xiàn)代商業(yè)》2016年17期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,人力資源是我國現(xiàn)代企業(yè)中最具有活力、最具有發(fā)展前景的重要資源,如何有效的使人力資源管理的開發(fā)和科學(xué)合理地管理人力資源在企業(yè)中越來越來受重視,如何使人力資源管理走向成功。而私營經(jīng)濟是我國經(jīng)濟中的最為重要的組成部分之一,由于其自身特點,私營企業(yè)在人力資源管理方面存在著很多的問題,管理者素質(zhì)偏低,因為私營企業(yè)對人力資源管理不夠重視,對其規(guī)劃知識認(rèn)識不足。
[Abstract]:With the rapid development of China's economy, human resource is the most vigorous modern enterprises in China, with the development prospects of the most important resources, how to make the management of human resources development and scientific and rational management of human resources in the enterprise more and more attention, how to make the human resource management and the private economy is a success. China's economy is one of the most important part, because of the characteristics of private enterprises, there exist many problems in human resources management, low management quality, because the private enterprises do not pay enough attention to human resource management, the planning knowledge is insufficient.

【作者單位】： 中國人民大學(xué);
【分類號】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 現(xiàn)如今,我國的私營企業(yè)基本上有90%左右是家族企業(yè)。我國由以前的中小私營企業(yè)隨著改革開放不斷發(fā)展、深入、壯大,成為我國社會主義市場經(jīng)濟不可或缺的重要組成部分。而現(xiàn)在每一個中小私營企業(yè)的成長都離不開物質(zhì)資本和人力資本的強力支撐。在當(dāng)前市場經(jīng)濟不斷完善而國際競爭

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本文編號：1384887