本文關(guān)鍵詞：少數(shù)民族人力資源開(kāi)發(fā)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究　出處：《貴州民族研究》2014年08期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 人力資源開(kāi)發(fā) 民族地區(qū) 對(duì)策研究

【摘要】：少數(shù)民族發(fā)展既是社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容,也是民族問(wèn)題的核心。國(guó)內(nèi)外民族發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)表明:凡是人力資源開(kāi)發(fā)充分的地區(qū),發(fā)展就更快、發(fā)達(dá)程度更高,也就是說(shuō),少數(shù)民族的發(fā)展歸根結(jié)底需要少數(shù)民族人力資源的發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)少數(shù)民族地區(qū)人才結(jié)構(gòu)失衡、高端人才缺乏等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行原因分析,就民族地區(qū)如何加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)提出了建議。
[Abstract]:The development of ethnic minorities is not only the important content of social development, but also the core of ethnic problems. The historical experience of national development at home and abroad shows that where human resources are fully developed, the development of regions is faster and the degree of development is higher. In other words, the development of ethnic minorities needs the development of minority human resources in the final analysis. This paper puts forward some suggestions on how to strengthen the development of human resources in minority areas.
【作者單位】： 西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F249.27
【正文快照】： 人力資源已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的第一資源,充分開(kāi)發(fā)人力資源是現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求,也是在競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天建設(shè)和諧社會(huì)的內(nèi)在要求�？萍及l(fā)展與社會(huì)進(jìn)步既促進(jìn)了國(guó)家的強(qiáng)盛和民族的富裕,同時(shí)也強(qiáng)化了國(guó)家與國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng),而無(wú)論是國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)還是國(guó)家之間的科技競(jìng)爭(zhēng),在本質(zhì)上歸

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1384091