本文關(guān)鍵詞：基于均衡優(yōu)化的項(xiàng)目多技能人力資源指派與調(diào)度方法　出處：《工業(yè)工程》2016年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：為提高項(xiàng)目人力資源使用效率,提出一種項(xiàng)目多技能人力資源調(diào)度與指派優(yōu)化方法。首先,采用啟發(fā)式方法對項(xiàng)目進(jìn)行資源均衡優(yōu)化,降低人力資源需求高峰用量;然后,識別調(diào)度方案中活動間的重疊關(guān)系并將其轉(zhuǎn)化為人員指派優(yōu)化問題的有效約束;最后,建立整數(shù)規(guī)劃模型并通過編程計(jì)算。研究結(jié)果表明,使用該方法可快速地找到問題的近優(yōu)解,用較少的人力資源完成項(xiàng)目任務(wù),從而有效地降低項(xiàng)目人力資源成本。
[Abstract]:......
【作者單位】： 石家莊鐵道大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(712710191) 河北省社會科學(xué)基金資助項(xiàng)目(HB14GL023) 河北省高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目(QN2014035) 河北省科技計(jì)劃項(xiàng)目(13456119D)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 對于軟件開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目咨詢等以智力和技能勞動為主的項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè),具有明顯技能特征的人無疑是其核心和關(guān)鍵資源。研究表明,使用多技能策略能夠減少人員在項(xiàng)目上頻繁流動,延長人員在項(xiàng)目上的平均工作時間,從而有助于降低項(xiàng)目成本提高效益[1]。實(shí)踐中,管理者大都憑借

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4 夏伯堯;財(cái)富戰(zhàn)亟需人力資源[J];管理與財(cái)富;2000年01期

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6 沈堅(jiān);人力資源需要挖掘和培育[J];人才w，

本文編號：1354358