發(fā)布時(shí)間：2017-12-29 13:10

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)中小企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究　出處：《中國(guó)人力資源開發(fā)》2014年05期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 中小企業(yè) 職業(yè)經(jīng)理人 發(fā)展瓶頸

【摘要】：中小企業(yè)的發(fā)展面臨諸多困境,但包括人力資源管理在內(nèi)的內(nèi)部因素才是決定性的關(guān)鍵所在。人力資源管理的特點(diǎn)決定了其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,中小企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,但其產(chǎn)生和發(fā)展卻面臨著諸如與出資人博弈、企業(yè)利益平衡、激勵(lì)機(jī)制單一等一系列困境。本文針對(duì)這一現(xiàn)狀,通過建立規(guī)范合理職業(yè)經(jīng)理人交易市場(chǎng)、理順出資人與職業(yè)經(jīng)理人關(guān)系、加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人自主學(xué)習(xí)等途徑完善中小企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度,促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展。
[Abstract]:......
【作者單位】： 北京大學(xué)光華管理學(xué)院;中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì);
【分類號(hào)】：F276.3
【正文快照】： 改革開放三十五年來,我國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從無到有,從弱小到強(qiáng)大逐漸凸顯了其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要作用。隨著民營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)的不斷發(fā)展,社會(huì)各界的關(guān)注程度也越來越高,但筆者發(fā)現(xiàn)對(duì)于中小企業(yè)的研究大多集中在稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重、融資難、融資貴和市場(chǎng)準(zhǔn)入不公平等外部因素,當(dāng)然這些

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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3 繆鵬

本文編號(hào)：1350395