本文關(guān)鍵詞：酒店人力資源管理的關(guān)注點　出處：《人力資源管理》2016年07期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著近幾年經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多的酒店經(jīng)營者開始關(guān)注酒店的人力資源管理。酒店人力資源管理,事實上,就是通過管理這種工具使人力呈現(xiàn)最大的資源價值。本文探討酒店人力資源管理的關(guān)注點,提出有用辦法,同時為酒店人力資源管理的實際操作提供借鑒材料。
[Abstract]:With the development of the economy in recent years, more and more hotel operators have begun to pay attention to the management of human resources in the hotel. Hotel human resources management, in fact, is by managing this tool to make human resources present the greatest resource value. This article discusses the attention point of the hotel human resource management, puts forward useful methods, and provides reference materials for the practical operation of human resource management in the hotel.
【作者單位】： 武漢科技大學城市學院;
【分類號】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 一、引言當前,酒店行業(yè)競爭不斷加大,各類酒店面對激烈的競爭形勢開始從自身考慮增強核心競爭力,人力資源管理方面就是酒店自身進行嘗試的一部分。酒店人力資源管理實際上就是對酒店已有人力進行重新開發(fā)利用,使其創(chuàng)造最大的價值,發(fā)揮最大的效用。根據(jù)客觀事實,我們探索酒店人

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本文編號：1347800