本文關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防范　出處：《人才資源開(kāi)發(fā)》2016年20期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 煤炭 人力資源管理 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 防范

【摘要】：在煤炭企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,企業(yè)的管理主導(dǎo)力量是人的管理,對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō),由于該企業(yè)類(lèi)型有著自身的特殊性質(zhì),作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)型支柱企業(yè),人力資源也應(yīng)該進(jìn)一步改進(jìn),做好人力資源管理模式的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)防范措施分析,這種全方位的規(guī)劃是煤炭企業(yè)人力資源管理成功的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容。基于此,以煤炭企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防范進(jìn)行分析和討論。
[Abstract]:In the process of development of coal enterprises, human resource management is the core content of enterprise development, enterprise management is one of the leading power management for coal enterprises, because the enterprise type has its special character, as the economic pillar of the national enterprises, human resources should be further improved, the analysis completes the human resources management model of risk assessment and risk prevention measures, the comprehensive planning is a key content of human resource management of coal enterprise success. Based on this, the risk aversion and prevention of human resource management in coal enterprises is analyzed and discussed.
【作者單位】： 開(kāi)灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 在煤炭企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,人力資源管理模式的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及防范問(wèn)題是一項(xiàng)不能忽視的關(guān)鍵內(nèi)容,將該問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的完善與提升,才能保證煤炭企業(yè)人力資源管理的進(jìn)步,推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展。一、煤炭企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)分析1.煤炭人力資源管理的認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)。由于煤炭行業(yè)自身帶有特

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本文編號(hào)：1339553