本文關(guān)鍵詞：論人力資源價(jià)值鏈視角下的企業(yè)人力資源管理　出處：《中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)》2016年21期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)來(lái)說(shuō),提高企業(yè)自身價(jià)值是其相關(guān)活動(dòng)開展的重要目標(biāo)與核心原則。對(duì)于企業(yè)的活動(dòng)來(lái)說(shuō),管理功能的實(shí)現(xiàn)需要基于自身的發(fā)展和對(duì)內(nèi)部資源的有效整合配置。作為重要的資源內(nèi)容,人力資源價(jià)值作為企業(yè)整體價(jià)值鏈中的重要一環(huán),如何對(duì)人力資源的價(jià)值進(jìn)行有效發(fā)揮,利用科學(xué)的手段在人力資源的價(jià)值進(jìn)行最大限度的發(fā)揮,這已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)人力資源管理工作中所必須應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的一部分內(nèi)容。
【作者單位】： 大唐保定供熱有限責(zé)任公司;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 對(duì)于企業(yè)發(fā)展過(guò)程來(lái)說(shuō),人力資源管理工作一直是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作的核心內(nèi)容。企業(yè)的人力資源價(jià)值鏈(Human Resource Value Chain)的概念的定義上,主要是利用價(jià)值鏈的概念來(lái) 對(duì)于人力資源管理工作進(jìn)行體現(xiàn)。企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造是通過(guò)一系列活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,基本活動(dòng)和輔助活動(dòng)是企

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本文編號(hào)：1322811