本文關(guān)鍵詞：農(nóng)機(jī)鑒定推廣系統(tǒng)人力資源管理存在的問題及對(duì)策——以北京市為例　出處：《農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備》2016年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 農(nóng)業(yè)事業(yè)單位 人力資源管理 規(guī)范 改革措施

【摘要】：在人力資源管理理論基礎(chǔ)上,根據(jù)國內(nèi)事業(yè)單位人力資源管理的特點(diǎn)及北京市農(nóng)機(jī)鑒定推廣系統(tǒng)的實(shí)際情況,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的人力資源管理理念,對(duì)北京市農(nóng)機(jī)鑒定推廣系統(tǒng)的人力資源管理存在的問題進(jìn)行梳理和規(guī)范。
【作者單位】： 北京市農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定推廣站;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一個(gè)事業(yè)單位要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展,人力資源是最重要、最寶貴的資源,是事業(yè)長期發(fā)展的生命線。因此,在這中國全面深化改革的關(guān)鍵之年,認(rèn)真梳理北京農(nóng)機(jī)鑒定推廣系統(tǒng)“人力資源管理機(jī)制”方面存在的問題并提出針對(duì)性的建議將十分有利于系統(tǒng)的發(fā)展。1人力資源管理存在的

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本文編號(hào)：1321276