本文關鍵詞：紡織企業(yè)辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)及人力資源輔助決策研究　出處：《東南大學》2016年碩士論文　論文類型：學位論文

  更多相關文章： 辦公自動化系統(tǒng) 人力資源輔助決策 員工流失預測 BP神經(jīng)網(wǎng)絡 員工績效考評

【摘要】：隨著自動控制朝著復雜網(wǎng)絡控制方向的發(fā)展,控制設計人員已經(jīng)不只是要解決底層的實時控制問題,還需要解決由上層信息集成帶來的管理綜合自動化問題。紡織業(yè)是我國傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè),員工較多,流動頻繁,管理復雜,對該類企業(yè)進行辦公自動化系統(tǒng)的建設和人力資源輔助決策的研究,在提高企業(yè)辦公效率和增強競爭力方面具有十分重要的意義。因此,本文對某紡織企業(yè)的行政辦公現(xiàn)狀及其相關問題進行研究,設計并實現(xiàn)了一個能夠輔助優(yōu)化人力資源管理的辦公自動化系統(tǒng)。該系統(tǒng)不僅可以提高企業(yè)的辦公與管理效率,還可以為人力資源提供一定的輔助決策支持,從而提升企業(yè)的競爭力。首先本文基于該紡織企業(yè)的辦公現(xiàn)狀和用戶提出的要求,進行了詳細地需求調(diào)研,確定了系統(tǒng)的主要業(yè)務流程和功能目標,在此基礎上完成了系統(tǒng)的功能設計。其次本文對該紡織企業(yè)車間生產(chǎn)員工流失問題進行了預測。先分析了影響員工流失的主要因素,然后根據(jù)這些因素建立了基于粒子群算法的BP網(wǎng)絡預測模型,并對員工流失預測進行了編程實現(xiàn),最后根據(jù)員工流失預測的結(jié)果,為該紡織企業(yè)人力資源的招聘管理提供有效的輔助決策支持。然后本文針對該紡織企業(yè)車間生產(chǎn)員工績效考評問題進行了探究。先選擇了員工績效考評的指標,然后根據(jù)這些指標構(gòu)建了基于模糊聚類分析的考核模型,并對員工績效考評問題進行了編程實現(xiàn)。結(jié)果表明該模糊聚類分析方法通過多指標、自動化的考核方式,規(guī)避了傳統(tǒng)紡織企業(yè)員工績效考核的片面與繁瑣,使得員工績效考核更加全面、合理,同時為紡織企業(yè)人力資源完善薪資管理制度提供了有效的輔助決策支持。最后本文闡述了系統(tǒng)的實現(xiàn)過程,以SQL Server作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、Power Designer作為系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建模工具、C#作為前臺程序設計語言、Matlab作為智能算法開發(fā)語言,在規(guī)范的程序設計思想與原則指導下,完成了該紡織企業(yè)OA系統(tǒng)的開發(fā),并對典型功能模塊進行了舉例分析。
【學位授予單位】：東南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F426.81;F272.92;TP317.1

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李穎慧;王淵;;我國紡織企業(yè)信息化的困難與對策[J];成都紡織高等專科學校學報;2007年01期

2 張民英;;國有紡織企業(yè)改制后的信息系統(tǒng)建設[J];成組技術(shù)與生產(chǎn)現(xiàn)代化;2009年04期

3 張園園;馮岑;;對紡織企業(yè)信息化建設的思考[J];現(xiàn)代絲綢科學與技術(shù);2010年02期

4 吳迪;;應用軟件求特色——紡織企業(yè)管理、生產(chǎn)和電子商務系統(tǒng)需求顯著[J];每周電腦報;2003年40期

5 陳興強;邢傳鼎;周錦培;陳彥俊;劉朝智;潘逢春;;適用于紡織企業(yè)的信息化技術(shù)[J];裝備機械;2005年02期

6 李一晗;;信息化幫助紡織企業(yè)縮短交貨期[J];電腦知識與技術(shù);2006年20期

7 張又平;;紡織企業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設[J];科技成果縱橫;2008年05期

8 劉愛云;到底誰在“說”?[J];新聞知識;1990年12期

9 余紅偉;評估紡織企業(yè)應用計算機的經(jīng)濟效益[J];紡織學報;1993年07期

10 霍紅;;紡織企業(yè)的信息化管理[J];經(jīng)營與管理;2007年10期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;《關于進一步加強紡織企業(yè)管理的指導意見》[A];“無錫錫海杯”2010年全國推廣應用創(chuàng)新型紡織器材提高成紗質(zhì)量技術(shù)研討會論文集[C];2010年

2 ;淺述紡織企業(yè)應如何建立品質(zhì)實驗室[A];“第五屆全國染整行業(yè)技術(shù)改造研討會”論文集[C];2010年

3 馬暉中;;我省紡織企業(yè)現(xiàn)狀及應變戰(zhàn)略的思考[A];青海省統(tǒng)計系統(tǒng)1998—1999年優(yōu)秀統(tǒng)計論文選編[C];2000年

4 彭輝;潘大經(jīng);;淺述紡織企業(yè)如何建立國際標準檢測實驗室[A];第二屆全國染整行業(yè)技術(shù)改造研討會論文集[C];2004年

5 顧洪軍;;“面向訂單生產(chǎn)”型紡織企業(yè)的信息化實踐[A];2005現(xiàn)代服裝紡織高科技發(fā)展研討會論文集[C];2005年

6 宗自力;苑巍;張慧勃;;紡織企業(yè)信息化案例剖析[A];2006/2007中國紡織工業(yè)技術(shù)進步研究報告[C];2006年

7 馮昭燕;李明東;;國際紡織企業(yè)環(huán)保認證技術(shù)標準與發(fā)展趨勢初探[A];康地恩杯第八屆全國染整前處理學術(shù)研討會論文集[C];2009年

8 馮昭燕;李明東;;國際紡織企業(yè)環(huán)保認證技術(shù)標準與發(fā)展趨勢初探[A];2010年全國針織物及紗線染色技術(shù)研討會論文集[C];2010年

9 馮昭燕;李明東;;國際紡織企業(yè)環(huán)保認證技術(shù)標準與發(fā)展趨勢初探[A];“第五屆全國染整行業(yè)技術(shù)改造研討會”論文集[C];2010年

10 馬超;高元祥;;國有紡織企業(yè)提升競爭力的戰(zhàn)略選擇——常山紡織股份減員增效成功案例評析[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學術(shù)研討會論文集[C];2006年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 祝蕾;明年紡織企業(yè)生意好做了[N];濟南日報;2005年

2 本報記者 計慧;紡織企業(yè)社會責任在賑災中重建[N];中華合作時報;2008年

3 賈海峰;河北紡織企業(yè)陷“生死門” 急盼政策調(diào)整[N];21世紀經(jīng)濟報道;2008年

4 記者 孫占穩(wěn)　閆銳;2/3紡織企業(yè)不盈利甚至虧損[N];河北日報;2009年

5 記者 朱思銘;開工率不足五成 紡織企業(yè)艱難度日[N];期貨日報;2012年

6 特約記者 王金林;湖南紡織企業(yè)共商攻堅克難大計[N];中國紡織報;2012年

7 秦天;規(guī)模以上紡織企業(yè)前10月出口增長2%[N];中國紡織報;2012年

8 本報記者 于長洹;成本上升訂單流失 紡織企業(yè)效益下滑[N];東莞日報;2012年

9 記者 朱思銘;棉價高企紡織企業(yè)艱難度日[N];期貨日報;2012年

10 陳時俊;行業(yè)現(xiàn)承壓 中小紡織企業(yè)紓困突圍[N];糧油市場報;2012年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李守智;新形勢下我國紡織企業(yè)“走出去”問題研究[D];西南財經(jīng)大學;2005年

2 李化江;我國紡織企業(yè)信息化建設的研究[D];天津工業(yè)大學;2006年

3 張麗麗;基于可持續(xù)成長觀的我國紡織企業(yè)融資問題研究[D];天津工業(yè)大學;2008年

4 周碩;湖北省中小紡織企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級研究[D];武漢紡織大學;2015年

5 薛建帥;紡織企業(yè)信息系統(tǒng)能力對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響[D];西安工程大學;2015年

6 張華明;建國初期中共的工商政策與實踐（1949~1951）[D];東華大學;2016年

7 崔亞浩;基于全產(chǎn)業(yè)鏈的紡織企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略研究[D];中原工學院;2015年

8 許衛(wèi)明;面向中小型紡織企業(yè)的ERP系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)[D];浙江工業(yè)大學;2015年

9 李鴻儒;A紡織企業(yè)作業(yè)成本控制研究[D];江蘇大學;2016年

10 海波;大型紡織企業(yè)營銷策略分析及改進[D];南京郵電大學;2016年

，

本文編號：1308991