本文關鍵詞：基于知識的高新技術企業(yè)人力資源開發(fā)模型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第 ｌ ２期 總 第 ２ ２期　 ４ ２１ ０ １年 １ ２月　 商 業(yè) 經(jīng) 濟 與 管 理　 ＮＯ １ 　 １ ２ ２ ． ２ Ｖｏ ． ４ 　 Ｄｅ ． ２ １ ｃ ０１ 　 Ｊ ｏＵＲＮＡＬ　 　 ｏＦ ＢＵＳ ＮＥＳ 　 Ｉ Ｓ ＥＣｏＮＯＭ ｌ 　 ＣＳ 基于知識的高新技術企業(yè)人力資源開發(fā)模型研究　 周 福 戰(zhàn) ，陳樹 文　 （ 大連 理 工 大學

管理 學 院 ，遼 寧 大連 １ ６ ２ ） １０４　 摘　 要 ：高 新技 術 企 業(yè)知 識管 理模 型 、 識 管理過 程 以及 人 力資 源 開發(fā) 相 關矩 陣 為構 建基　 知 于知 識 的高新技 術企 業(yè)人 力資源 開發(fā)模 型打 下 堅 實基礎 。 文章 基 于知 識 的 高新 技 術企 業(yè) 人 力 資　 源開 發(fā)模 型 ， 站在 新 的研 究視 角 ，， 將高 新技 術企 業(yè) 的人 力 資源 開發(fā) 過 程 與知 識 的獲 取 與存 儲 、 傳　 遞 與共 享、 應用 與創(chuàng) 新過 程相 結合 ， 并將人 力資 源開 發(fā) 的 六個 階段劃 分 為 關鍵 環(huán) 節(jié) ， 以后 的理　 為 論研 究提 供 了新 的思路 。 　 關鍵 詞 ：高 新技術 企 業(yè)； 知識 ； 人力 資源 開發(fā)　 中圖分 類號 ：２ ０ Ｆ７　 文 獻標識 碼 ：　 Ａ 文章編 號 ：０ ０ ２ ５ （ ０ １ １ — ０ ８ ０　 １ ０ — １４ ２ １ ） ２ ０ ３ — ７ 己Ｉ 　 吉 　 知識 是推 動經(jīng)濟 發(fā)展 的關鍵 因素 ， 高新技 術產(chǎn) 業(yè)是 典 型 的知識 密 集 型產(chǎn) 業(yè) 。 統(tǒng)計 ， 高 新 技術 產(chǎn)　 而 據(jù) 在 業(yè) 中 ， 品價值 的６ ％ 以上 源 自于知識 資 源 。 產(chǎn) ０ 可見 ， 知識 對 于 高新 技術 產(chǎn) 業(yè) 的持 續(xù) 快速 發(fā) 展來 說 是 至關 重　 要 的。 而知 識 的載體 是人力 資源 。 無論 是知 識 的獲取 、 共享 ， 是 知識 的創(chuàng) 新 與應 用 等 都離 不 開 人 。 還 只有 通　 過人 力 資源 ， 識才 能發(fā) 揮其應 有 的作用 。 知 高新 技術 企業(yè) 的競爭 力歸 根結底 就是 看誰 比競 爭對手 擁有 更 多　 的知 識 ， 更能 有效 地創(chuàng) 造和應 用新 知識 ， 誰 而這 一切 又取決 于誰 擁有 善于獲 取知 識 、 享知 識 、 造知 識與　 共 創(chuàng) 應用 知識 的人 力資 源 。 　 知識 及包 括知識 的 獲取 、 享 、 新 、 共 創(chuàng) 應用在 內(nèi)的知識 活動 是高新 技術 企業(yè) 經(jīng)營 的 中心 內(nèi)容 ， 也是 其能　 否持 續(xù) 發(fā)展 的關鍵 所在 。 知識 活動 為高新 技術企 業(yè)人 力資 源管 理與 開發(fā) 活動提 供 了依 據(jù) ， 知識 活動 思想應　 該 貫徹 到高新 技術企 業(yè) 的各項 活動 與職 能 中去 。 人力 資 源管 理 活動 是企 業(yè) 管理 活 動 中 的一項 重 要 管 理職　 能， 必須 引入 知識 活動 的觀念 ， 特別 是對 于處 于知識 密集 型產(chǎn) 業(yè) 的 高新 技術 企 業(yè)來 說 ， 重 知識 和知識 活　 注 動 就顯 得尤為 重要 。 　 本 文建立 的基 于知識 的高 新技 術企業(yè) 人力 資源 開發(fā) 模 型 ， 知識 獲 取 與存 儲 、 從 知識 傳遞 與 共 享 、 知識　 應 用與 創(chuàng)新 的角度 ， 以實 現(xiàn)高 新技 術企業(yè) 的 戰(zhàn)略 目標為 導 向 ， 究 了高新 技術 企業(yè)人 力 資源開 發(fā) 與知識 管　 研 理 整個 過程 的關 系 ，

  本文關鍵詞：基于知識的高新技術企業(yè)人力資源開發(fā)模型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。