本文關(guān)鍵詞：淺談?dòng)绊懳覈?guó)護(hù)理人力資源配置的因素

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【摘要】：對(duì)護(hù)理人力資源合理配置的必要性、影響護(hù)理人力資源配置的因素進(jìn)行綜述,以便指導(dǎo)管理者合理配置護(hù)理人力資源。
【作者單位】： 昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院;
【基金】：云南省科技廳——昆明醫(yī)科大學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)研究聯(lián)合專項(xiàng),編號(hào):2014FZ017
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 我國(guó)衛(wèi)生部1978年頒布實(shí)施的《綜合醫(yī)院組織編制原則(試行草案)》規(guī)定護(hù)理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員的50%[1],由此可見,護(hù)理人員是醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的主力軍。因此,對(duì)護(hù)理人員的管理就顯得尤為重要。本文將從合理配置護(hù)理人力資源的必要性及影響我國(guó)護(hù)理人力資源配置的因素兩方面進(jìn)

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