本文關(guān)鍵詞：基于知識創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理模式探討

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【摘要】：知識創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力的重要措施,在管理過程和經(jīng)營發(fā)展方面都必須將知識創(chuàng)新作為核心,不斷探究新型的人力資源管理模式,便于實現(xiàn)自主創(chuàng)新的同時,提高企業(yè)的抗沖擊能力和核心競爭力。本文從企業(yè)人力資源管理模式的重要性出發(fā),探討了知識創(chuàng)新與企業(yè)人力資源管理的聯(lián)系,提出了將知識創(chuàng)新理論應用于人力資源管理的策略。
【作者單位】： 河南省體育運動學校;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時代背景下,知識成為科學技術(shù)發(fā)展的動力,而科學技術(shù)又是企業(yè)競爭實力的體現(xiàn),因此知識也成為企業(yè)發(fā)展的重要基礎,是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,知識創(chuàng)新逐漸成為企業(yè)進步的根本動力。要想實現(xiàn)知識的創(chuàng)新,企業(yè)在發(fā)展過程中必須具備先進的創(chuàng)新意識,并且

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