本文關(guān)鍵詞：淺談發(fā)電企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

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【摘要】：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人資管理戰(zhàn)略規(guī)劃在企業(yè)中的作用與地位日益凸顯。本文闡述了企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的含義、內(nèi)容、人力資源需求及供給預(yù)測方法、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃程序和評估原則及其實施等內(nèi)容,并分析了適用于發(fā)電企業(yè)人力資源需求及供給預(yù)測方法。此外,本文還介紹了某發(fā)電企業(yè)人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略實例,以期為提升發(fā)電企業(yè)的人力資源管理水平奠定基礎(chǔ)。
【作者單位】： 山西平朔煤矸石發(fā)電有限責(zé)任公司;
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 2015年3月,中共中央印發(fā)《關(guān)于進一步深化電力體制改革的若干意見》(中發(fā)[2015]9號)文件,開啟了新一輪電力體制改革的序幕,為我國深化電力市場化改革奠定了重要基礎(chǔ)。隨著有關(guān)電力體制改革配套文件的出臺,所涉及的電價、電力交易體制、電力交易機構(gòu)、發(fā)用電計劃、售電側(cè)、電網(wǎng)

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