發(fā)布時(shí)間：2017-12-13 21:10

  本文關(guān)鍵詞：淺談醫(yī)院人力資源管理當(dāng)中檔案管理的重要性

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【摘要】：隨著醫(yī)院等各項(xiàng)制度的逐漸完備,檔案管理在人力資源管理中發(fā)揮的作用越來越大,并且關(guān)系著醫(yī)院人力資源的配置與考核。在這樣的發(fā)展背景之下,分析和研究醫(yī)院人力資源的檔案管理工作是非常有必要的。接下來,本文將對(duì)醫(yī)院人力資源管理當(dāng)中檔案管理的重要性展開探討。
【作者單位】： 安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院;
【分類號(hào)】：R197.3;G271
【正文快照】： 引言 隨著社會(huì)改革的推進(jìn),人們就業(yè)的自由度不斷提高,人才流動(dòng)頻率加快,而人事檔案不再對(duì)人才的流動(dòng)具有極大的制約作用。但是檔案仍然是衡量一個(gè)人社會(huì)價(jià)值以及社會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)重要的標(biāo)志,可以全面的反映出一個(gè)人的工作和學(xué)習(xí)狀態(tài)。對(duì)于每個(gè)人來說,檔案記錄了整個(gè)人成長各階

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