本文關鍵詞：河北省衛(wèi)生人力資源配置的時間效應分析

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【摘要】：目的分析河北省衛(wèi)生人力資源投入的經(jīng)濟效應、人力資本效應及對居民衛(wèi)生服務需求的滿足程度,為合理配置該省衛(wèi)生人力資源提供依據(jù)。方法對源自1994—2014年相關年鑒的河北省數(shù)據(jù)、政府部門數(shù)據(jù)進行Granger檢驗,分析百人衛(wèi)生人員數(shù)與國內生產總值、人口數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、居民就診人次數(shù)、居民住院人次數(shù)間的因果關系及其貢獻率。結果 ADF檢驗顯示上述6變量經(jīng)變換后為平穩(wěn)序列。Johansen協(xié)整檢驗顯示,除人口數(shù)外,百人衛(wèi)生人員數(shù)與其他4變量間存在長期穩(wěn)定的協(xié)整關系。Granger檢驗表明河北省百人衛(wèi)生人員數(shù)是轄區(qū)內國內生產總值(F=11.591,P=0.003)、從業(yè)人員數(shù)(F=9.672,P=0.010)的Granger原因,對二者增長的貢獻率分別為104.19%、90.15%。居民門診人次數(shù)(F=10.342,P=0.005)、住院人次數(shù)(F=11.233,P=0.003)是百人衛(wèi)生人員數(shù)的Granger原因,兩變量每獨立增加1個單位,百人衛(wèi)生人員需分別增加10.26、0.11個單位。結論河北省衛(wèi)生人力資源的經(jīng)濟效應、人力資本效應明顯,但對解決居民日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求效應不明顯。居民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求促進了衛(wèi)生人力資源的增加,但經(jīng)濟增長、人力資本效應的增加對衛(wèi)生人力資源的反饋作用不明顯。
【作者單位】： 國家醫(yī)學考試中心試題開發(fā)四處;河北省石家莊市疾病預防控制中心流行病防治所;河北省石家莊市第二醫(yī)院醫(yī)務科;
【分類號】：R197.1
【正文快照】： 3.河北省石家莊市第二醫(yī)院醫(yī)務科,河北石家莊050051)and for the employees,respectively.The number of outpatients(F=10.342,P=0.005)and thenumber of inpatients(P=11.233,P=0.003)was the Granger cause for the health staff,respectively.When the number of outpatie

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