本文關(guān)鍵詞：福建省婦幼保健院人力資源現(xiàn)況與對(duì)策

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【摘要】：目的分析福建省婦幼保健院人力資源,結(jié)合醫(yī)改和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況探討應(yīng)對(duì)策略,為醫(yī)院管理決策提供依據(jù)。方法用Acess 2003建立數(shù)據(jù)庫(kù),用Excel 2003統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果 2014年福建省婦幼保健院現(xiàn)有開放床位850張,職工1 398人,床位人員比為1∶1.6。員工35歲占2/3,近70%職稱≤初級(jí);全院≥本科學(xué)歷者占54.1%。結(jié)論福建省婦幼保健院人員配備未達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),員工長(zhǎng)期超負(fù)荷工作;應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,深化人事制度改革,加快高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng),完善績(jī)效管理制度和薪酬體系。
【作者單位】： 福建省婦幼保健院;
【分類號(hào)】：R197.5
【正文快照】： 福建省婦幼保健院(省婦幼)規(guī)模迅速擴(kuò)大,業(yè)務(wù)量逐年大幅增加�，F(xiàn)對(duì)人力資源進(jìn)行分析,獲得人力資源情況的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí),并結(jié)合當(dāng)前醫(yī)改和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,探討應(yīng)對(duì)策略,為醫(yī)院管理決策提供依據(jù)。1材料與方法資料來(lái)自2014年醫(yī)院人事報(bào)表和人事檔案。用Acess 2003建立數(shù)據(jù)庫(kù),Excel 2003

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本文編號(hào)：1221135