本文關(guān)鍵詞：利用GROW TH模型預(yù)測人力資源配置

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【摘要】：市場形勢的瞬息萬變,給所處不同行業(yè)公司的人力資源部門制訂人力資源配置計劃提出了較大的挑戰(zhàn)。本文利用GROWTH模型,以S公司的人員配置數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行了統(tǒng)計分析,為人力資源管理者尤其是招聘經(jīng)理提供了一種預(yù)測人力資源配置的有效工具。
【作者單位】： 上�，F(xiàn)代建筑設(shè)計(集團(tuán))有限公司;
【分類號】：F249.23
【正文快照】： S公司是國內(nèi)一家老牌的、位于上海的人力資源服務(wù)公司,成立于20世紀(jì)80年代。其主要業(yè)務(wù)是為包括外商投資、國營、民營、私營等各類企業(yè)提供人才招聘、人才派遣、雇員社會保險繳納、檔案管理以及薪酬管理以及其它人力資源外包服務(wù)。憑借中國經(jīng)濟(jì)的快速上行以及卓越的服務(wù)理念,

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本文編號：1194334