本文關鍵詞：人力資源績效考評系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)

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【摘要】：建立一套人力資源績效考評系統(tǒng),利用信息系統(tǒng)為涉及績效考評組織及基層人員提供一套統(tǒng)一標準員提供一套統(tǒng)一標準、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一時間、快捷、高效的考核評價體系,進一步規(guī)范了績效考核流程,降低了人工數(shù)據(jù)錄入和計算工作量,規(guī)避了人為錯誤,提高了工作效率和管理水平。
【作者單位】： 蕪湖供電公司;
【分類號】：TP311.52
【正文快照】： 蕪湖公司績效考核和獎金發(fā)放以前主要靠工作人員人工記錄統(tǒng)計的形式來對各單位月度和年度績效進行管理,造成工作人員統(tǒng)計工作量大、耗時、重復勞動和容易出錯等問題,因此公司急需一套行之有效的信息管理系統(tǒng)來對公司各單位績效考核及薪金發(fā)放進行統(tǒng)一管理。建立一套人力資源績

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本文編號：1184402