本文關(guān)鍵詞：人口老齡化背景下我國(guó)老齡人力資源開(kāi)發(fā)研究

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【摘要】：通過(guò)分析人口老齡化背景下我國(guó)老齡人力資源的質(zhì)、量、結(jié)構(gòu),對(duì)我國(guó)老齡人力資源的開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題進(jìn)行探究,進(jìn)而了解老齡人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,然后找出我國(guó)老齡人力資源深度開(kāi)發(fā)存在問(wèn)題的原因,并結(jié)合國(guó)內(nèi)外開(kāi)發(fā)老齡人力資源的經(jīng)驗(yàn),為政府推進(jìn)我國(guó)老齡人力資源深度開(kāi)發(fā)研究提供對(duì)策:促進(jìn)老齡人力資源思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變;完善老齡人力資源技術(shù)培訓(xùn)制度;扶持并鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)的參與;建立完善的社會(huì)保障制度;加強(qiáng)社會(huì)相關(guān)配套措施的完善等,以期促進(jìn)我國(guó)老齡人力資源得到合理的開(kāi)發(fā)。
【作者單位】： 南京工業(yè)大學(xué);
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2;D669.6
【正文快照】：

【參考文獻(xiàn)】

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