本文關(guān)鍵詞：安徽省衛(wèi)生人力資源配置公平性研究

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【摘要】：采用集中指數(shù)、集中曲線和泰爾指數(shù)法,對(duì)2009-2013年安徽省衛(wèi)生技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和注冊(cè)護(hù)士配置情況進(jìn)行公平性評(píng)價(jià)。結(jié)果顯示:2009年以來,安徽省衛(wèi)生人力資源配置整體較差,主要集中在經(jīng)濟(jì)水平較高的地區(qū),因此需要進(jìn)一步優(yōu)化配置,尤其是護(hù)理人員配置。
【作者單位】： 安徽醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71173001)
【分類號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 2006年,世界衛(wèi)生組織(WHO)將世界衛(wèi)生日的主題定為“衛(wèi)生人力資源(Human Resources For Health)”,呼吁世界各國(guó)關(guān)注衛(wèi)生人力危機(jī)問題,并制定衛(wèi)生人力計(jì)劃。安徽省“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出,切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),大力實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略,落實(shí)《醫(yī)藥衛(wèi)生中長(zhǎng)期人才發(fā)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1151525