本文關(guān)鍵詞：關(guān)于南通市婦幼保健院人力資源管理信息化的思考

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【摘要】：人力資源管理是醫(yī)院管理的重要組成部分,將現(xiàn)代化的信息技術(shù)引入到人力資源管理工作中,可以顯著提高工作效率,降低人力資源管理成本,節(jié)約資源,高質(zhì)量地完成復(fù)雜性工作。
【作者單位】： 南通市婦幼保健院;
【分類(lèi)號(hào)】：R197.5
【正文快照】： 醫(yī)院人力資源信息化管理是指人力資源管理工作中涉及員工各種信息、數(shù)據(jù)以及工作流程等都依靠計(jì)算機(jī)或軟件系統(tǒng)來(lái)處理,如姓名、年齡等基本信息、教育信息、獎(jiǎng)懲信息、薪資信息、晉升信息等,都采用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行存儲(chǔ)和管理。在此基礎(chǔ)上開(kāi)展各項(xiàng)人事工作,如員工薪資審批、文

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