• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第一張 緒論11-16
• 1.1 選題來源與依據(jù)11-12
• 1.2 國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)12-13
• 1.3 選題的意義和價(jià)值13-14
• 1.4 論文研究的目標(biāo)與主要內(nèi)容14-15
• 1.4.1 研究目標(biāo)14
• 1.4.2 主要研究內(nèi)容14-15
• 1.5 本章小結(jié)15-16
• 第二章 相關(guān)技術(shù)介紹16-21
• 2.1 面向?qū)ο缶幊?/span>16
• 2.2 MVC架構(gòu)16-17
• 2.3 STRUTS2+HIBERNATE+SPRING框架17-19
• 2.4 RBAC權(quán)限控制19-20
• 2.5 本章小結(jié)20-21
• 第三章 需求分析21-31
• 3.1 系統(tǒng)總體分析21-25
• 3.1.1 系統(tǒng)開發(fā)原則21-22
• 3.1.2 軟件設(shè)計(jì)原則22
• 3.1.3 系統(tǒng)總體要求22-23
• 3.1.4 系統(tǒng)開發(fā)總體目標(biāo)23-25
• 3.2 可行性分析25
• 3.2.1 技術(shù)可行性分析25
• 3.2.2 經(jīng)濟(jì)可行性分析25
• 3.2.3 操作可行性分析25
• 3.3 用例分析25-28
• 3.3.1 系統(tǒng)管理用例分析25-26
• 3.3.2 人力資源管理用例分析26-27
• 3.3.3 績效評價(jià)管理用例分析27
• 3.3.4 人才評價(jià)管理用例分析27-28
• 3.4 E-R圖設(shè)計(jì)28-29
• 3.5 本章小結(jié)29-31
• 第四章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)31-39
• 4.1 總體設(shè)計(jì)原則31-32
• 4.1.1 標(biāo)注化和規(guī)范化31
• 4.1.2 靈活性和擴(kuò)展性31-32
• 4.1.3 安全性和可靠性32
• 4.2 系統(tǒng)功能框圖32-33
• 4.3 系統(tǒng)總體構(gòu)架33-36
• 4.3.1 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)33
• 4.3.2 業(yè)務(wù)處理流程33-34
• 4.3.3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)34-36
• 4.4 系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架設(shè)計(jì)36
• 4.5 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)流程設(shè)計(jì)36-38
• 4.5.1 數(shù)據(jù)采集37
• 4.5.2 數(shù)據(jù)存儲37
• 4.5.3 數(shù)據(jù)加工37-38
• 4.5.4 數(shù)據(jù)利用38
• 4.6 本章小結(jié)38-39
• 第五章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)39-58
• 5.1 系統(tǒng)管理模塊39-42
• 5.1.1 信息查詢模塊39
• 5.1.2 系統(tǒng)資源模塊39-41
• 5.1.3 訪問控制模塊41-42
• 5.1.4 日志管理模塊42
• 5.2 人力資源管理模塊42-50
• 5.2.1 組織機(jī)構(gòu)管理模塊設(shè)計(jì)42-47
• 5.2.2 人員信息管理模塊47-48
• 5.2.3 部門崗位管理模塊48-50
• 5.3 績效評價(jià)管理模塊50-53
• 5.3.1 績效考核管理模塊50
• 5.3.2 績效設(shè)置管理50-52
• 5.3.3 工作計(jì)劃管理52-53
• 5.4 人才評價(jià)管理模塊53-57
• 5.4.1 人才評價(jià)管理53
• 5.4.2 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)管理53-55
• 5.4.3 人才職業(yè)規(guī)劃管理55-57
• 5.5 本章小結(jié)57-58
• 第六章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)與測試58-80
• 6.1 系統(tǒng)管理功能的實(shí)現(xiàn)登錄58-62
• 6.1.1 系統(tǒng)初始化功能的實(shí)現(xiàn)58
• 6.1.2 系統(tǒng)登陸58-59
• 6.1.3 訪問控制功能的實(shí)現(xiàn)59-60
• 6.1.4 信息查詢功能的實(shí)現(xiàn)60-61
• 6.1.5 系統(tǒng)日志管理功能的實(shí)現(xiàn)61-62
• 6.2 人力資源管理模塊的實(shí)現(xiàn)62-65
• 6.2.1 組織機(jī)構(gòu)管理模塊的實(shí)現(xiàn)62-64
• 6.2.2 人員信息管理功能的實(shí)現(xiàn)64
• 6.2.3 部門崗位管理功能的實(shí)現(xiàn)64-65
• 6.3 績效管理功能的實(shí)現(xiàn)65-70
• 6.3.1 績效考核管理功能的實(shí)現(xiàn)65-68
• 6.3.2 績效設(shè)置管理功能的實(shí)現(xiàn)68-70
• 6.3.3 工作計(jì)劃管理的實(shí)現(xiàn)70
• 6.4 人才評價(jià)管理功能的實(shí)現(xiàn)70-71
• 6.5 系統(tǒng)測試概述71-72
• 6.6 測試環(huán)境與配置72-73
• 6.6.1 測試網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)72
• 6.6.2 測試軟/硬件環(huán)境及配置72-73
• 6.7 系統(tǒng)測試73-79
• 6.7.1 功能測試73-76
• 6.7.2 用例測試及結(jié)果76-77
• 6.7.3 性能測試77-79
• 6.7.4 測試結(jié)論79
• 6.8 本章小結(jié)79-80
• 第七章 總結(jié)與展望80-82
• 7.1 總結(jié)80
• 7.2 展望80-82
• 致謝82-83
• 參考文獻(xiàn)83-85

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