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談企業(yè)如何實現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置

發(fā)布時間:2017-11-03 01:14

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【摘要】:對企業(yè)人力資源配置存在的問題進行了介紹,并對企業(yè)如何實現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置進行了探討,僅供參考借鑒。
【作者單位】: 綏化市郊農(nóng)電局;
【關(guān)鍵詞】企業(yè) 人力資源 配置
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)部人力資源還未完全的實現(xiàn)合理配置,這導致大量的人才無用武之地,這也是企業(yè)員工流失嚴重的重要原因之一,F(xiàn)代企業(yè)要想在市場上一直擁有競爭優(yōu)勢,必須做好人力資源的配置工作,因為現(xiàn)代企業(yè)的市場競爭,實際上人才的競爭,如果沒有足夠的人才,或者沒有足夠的發(fā)

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1 黃津孚;企業(yè)人力資源的分類方法[J];中國勞動;2000年11期

2 楊鑫;現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];湖北農(nóng)學院學報;2000年03期

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4 夏伯堯;財富戰(zhàn)亟需人力資源[J];管理與財富;2000年01期

5 王湃;企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];企業(yè)研究;2000年02期

6 沈堅;人力資源需要挖掘和培育[J];人才w,

本文編號:1133994


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