本文關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃研究

  更多相關(guān)文章： 煤炭企業(yè) 人力資源規(guī)劃 原則 結(jié)構(gòu)分析 實施程序

【摘要】：分析了煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃原則、人力資源結(jié)構(gòu)以及實施程序,詣在促進煤炭企業(yè)人力資源管理提供指導(dǎo)。
【作者單位】： 開灤能源化工股份有限公司呂家坨礦業(yè)分公司;
【關(guān)鍵詞】： 煤炭企業(yè) 人力資源規(guī)劃 原則 結(jié)構(gòu)分析 實施程序
【分類號】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 煤炭企業(yè)對人才要求的提升,對人力資源管理提出了更高的要求,推動人力資源規(guī)劃逐步走向科學化和合理化。煤炭企業(yè)要想在競爭中獲得優(yōu)勢地位,必須建立科學的人力資源規(guī)劃,促進煤炭企業(yè)人力資源管理升級和優(yōu)化。人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展的最關(guān)鍵影響因素,人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 魏景柱;范秋梅;;淺談石油企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[J];中國市場;2011年02期

2 宋杰鯤;張在旭;張宇;;油藏經(jīng)營管理的人力資源規(guī)劃模型研究[J];菏澤學院學報;2006年05期

3 王劍峻;茹霞;;人力資源五年規(guī)劃 服務(wù)于現(xiàn)代化礦井建設(shè)[J];中小企業(yè)管理與科技(上半月);2008年02期

4 郭斌;;新一輪發(fā)展戰(zhàn)略下的寶鋼戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃[J];中國人力資源開發(fā);2008年12期

5 彭長月;;國有企業(yè)人力資源管理的問題分析及對策探討[J];中國金屬通報;2010年18期

6 王養(yǎng)成;;我國企業(yè)人力資源管理角色定位的思考[J];安防科技;2006年02期

7 白廷祥;;淺談煤炭企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[J];發(fā)展;2008年10期

8 李玉娟;;論企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[J];冶金信息導(dǎo)刊;2006年04期

9 許紅華;;企業(yè)人力資源規(guī)劃實證研究[J];中國煤炭;2006年12期

10 李俊嶺;;國有煤炭企業(yè)人力資源管理存在問題及其對策[J];中州煤炭;2007年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 許崇信;趙奇;袁兆杰;孫方;龐長生;胡勇;倪建明;張乾淵;王國文;;國有大型煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃與實踐[A];2007煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集[C];2008年

2 魏世華;;強化人力資源戰(zhàn)略管理 大力推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[A];濟寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

3 董寶安;;生產(chǎn)力布局深化整合后的人力資源管理改革初探[A];河南省鐵道學會2007年學術(shù)活動月優(yōu)秀論文集[C];2007年

4 董寶安;;生產(chǎn)力布局深化整合后的人力資源管理改革初探[A];河南省鐵道學會2007年學術(shù)活動月優(yōu)秀論文選集[C];2007年

5 寧云剛;;讓人力資源成為人力資本[A];黑龍江省首屆青年科技工作者論壇黑龍江省農(nóng)場管理學會分會場實施五大戰(zhàn)略推進三化進程構(gòu)建和諧農(nóng)場學術(shù)研討會論文專輯[C];2007年

6 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

7 賈傳亮;;基于魯棒優(yōu)化的人力資源規(guī)劃模型研究[A];第九屆中國管理科學學術(shù)年會論文集[C];2007年

8 林活力;曹t$;;我國政府人力資源開發(fā)的若干思考[A];中國行政管理學會2005年年會暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”研討會論文集[C];2005年

9 賈傳亮;許保光;池宏;計雷;;基于網(wǎng)絡(luò)流的航空公司飛行員人力資源規(guī)劃模型[A];中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會第七屆全國會員代表大會暨第七屆中國管理科學學術(shù)年會論文集[C];2005年

10 苑紅霞;;堅持以人為本 加強隊伍建設(shè)[A];中國煙草學會2006年學術(shù)年會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 劉辰　整理;柴敏剛：人力資源規(guī)劃要先行[N];中國房地產(chǎn)報;2009年

2 合肥市婦幼保健院 葉華;重視人力資源規(guī)劃的作用[N];安徽日報;2007年

3 林澤炎 李春苗;人力資源規(guī)劃企業(yè)很不重視[N];中國婦女報;2004年

4 田天民;如何制定人力資源規(guī)劃[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2006年

5 吳成云;企業(yè)人力資源規(guī)劃與員工職業(yè)生涯設(shè)計[N];中國勞動保障報;2006年

6 曉雅;AT&T：儲備應(yīng)對激變環(huán)境的高管后備軍[N];人民郵電;2007年

7 本報特約記者 劉曉燕;走出人力資源規(guī)劃之困境[N];中國人事報;2008年

8 韓婧;HR從業(yè)者迎來充電“黃金季”[N];北京人才市場報;2007年

9 通訊員 何燕;調(diào)整結(jié)構(gòu) 提高素質(zhì)[N];中國船舶報;2002年

10 ;企業(yè)如何打破頻繁招聘的怪圈[N];上�？萍紙�;2008年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王文富;企業(yè)人力資源預(yù)測與規(guī)劃研究[D];天津大學;2004年

2 賈傳亮;航空公司正點率考核與飛行員培養(yǎng)規(guī)劃研究[D];中國科學技術(shù)大學;2006年

3 賴俊明;現(xiàn)代學校人力資源管理分析研究[D];北京師范大學;2008年

4 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年

5 賀e，

本文編號：1123707