本文關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃研究

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【摘要】：分析了煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃原則、人力資源結(jié)構(gòu)以及實(shí)施程序,詣在促進(jìn)煤炭企業(yè)人力資源管理提供指導(dǎo)。
【作者單位】： 開灤能源化工股份有限公司呂家坨礦業(yè)分公司;
【關(guān)鍵詞】： 煤炭企業(yè) 人力資源規(guī)劃 原則 結(jié)構(gòu)分析 實(shí)施程序
【分類號(hào)】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 煤炭企業(yè)對(duì)人才要求的提升,對(duì)人力資源管理提出了更高的要求,推動(dòng)人力資源規(guī)劃逐步走向科學(xué)化和合理化。煤炭企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)地位,必須建立科學(xué)的人力資源規(guī)劃,促進(jìn)煤炭企業(yè)人力資源管理升級(jí)和優(yōu)化。人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展的最關(guān)鍵影響因素,人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)

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5 賀e，

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