發(fā)布時(shí)間：2017-10-28 16:29

  本文關(guān)鍵詞：疏浚企業(yè)人力資源價(jià)值評(píng)估模型研究

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【摘要】：近年來(lái),我國(guó)疏浚市場(chǎng)、水工市場(chǎng)的發(fā)展都非常的迅速。高學(xué)歷人才不斷地涌入疏浚行業(yè),這使得疏浚行業(yè)人力資源管理的重要性地位越來(lái)越顯著。針對(duì)疏浚企業(yè)人力資源的特點(diǎn)分類(lèi)與影響因素,其價(jià)值評(píng)估模型的構(gòu)建應(yīng)修正未來(lái)凈產(chǎn)值折現(xiàn)法的思路,確定各類(lèi)參數(shù),評(píng)價(jià)修正后模型。
【作者單位】： 連云港上航局航道工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 疏浚企業(yè) 人力資源 價(jià)值評(píng)估 模型 研究
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.91
【正文快照】： 疏浚市場(chǎng)的發(fā)展帶動(dòng)了疏浚市場(chǎng)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展又吸引了大批量的優(yōu)質(zhì)人才涌入這個(gè)行業(yè)。眾所周知,21世紀(jì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,而人才是知識(shí)的載體,加之疏浚業(yè)最大的特點(diǎn)在于資金密集、技術(shù)密集,這就使得疏浚企業(yè)人力資源價(jià)值評(píng)估模型的研究成為現(xiàn)階段疏浚企業(yè)發(fā)展的重中之

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 楊鑫;現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];湖北農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào);2000年03期

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本文編號(hào)：1109069