發(fā)布時間：2017-10-28 14:05

  本文關鍵詞：淺談中小企業(yè)績效管理中存在的問題及對策

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【摘要】：人力資源是中小企業(yè)生存的關鍵,績效管理是優(yōu)化中小企業(yè)人力資源管理的重要手段,但是由于中小企業(yè)在經(jīng)營模式管理以及企業(yè)制度等方面的缺陷導致績效管理工作還存在諸多問題。本文以績效管理對中小企業(yè)的作用作為切入點,闡述中小企業(yè)績效管理中所存在的問題,最后就這些問題提出具體的解決對策。
【作者單位】： 延安大學西安創(chuàng)新學院經(jīng)管系;
【關鍵詞】： 中小企業(yè) 績效管理 問題 對策
【分類號】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下,中小企業(yè)所面臨的生存環(huán)境日益復雜,如何通過有效的管理手段提高企業(yè)員工工作的積極性,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標是當前中小企業(yè)人力資源管理的重點�？冃Ч芾砭褪瞧髽I(yè)績效與員工的績效結合在一起,最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目的的過程,因此通過完善的績效管理可以提高企業(yè)的

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本文編號：1108527