本文關(guān)鍵詞：論國有大中型施工企業(yè)的人力資源管理

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【摘要】：現(xiàn)代社會市場競爭激烈,提高生產(chǎn)力實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新是各個領(lǐng)域競爭的關(guān)鍵,因此高素質(zhì)人才競爭就變成了實現(xiàn)所有競爭目的的前提和基礎(chǔ)。近年來,外部市場競爭實力逐步增強,日益沖擊了國有施工企業(yè)的生存和發(fā)展。國有施工企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體不斷受到影響。人力資源作為一項重要的生產(chǎn)要素有著不可忽視的能動作用,實現(xiàn)現(xiàn)代人力資源管理的創(chuàng)新迫在眉睫。
【作者單位】： 中交隧道局電氣化工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 施工企業(yè) 人力資源 管理
【分類號】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 近年來,我國社會主義市場經(jīng)濟逐步確立,趨向完善,國有大中型施工企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境正在經(jīng)歷著重大改變。外資、民營企業(yè)以及大量勞動力涌入建筑市場以尋得一席之地,此時呈群雄逐鹿之態(tài)。由此,國有大中型施工企業(yè)受到的影響日益加劇。國有大中型施工企業(yè)不得不面臨優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)實

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