本文關(guān)鍵詞：人力資源管理對(duì)組織支持動(dòng)態(tài)作用機(jī)制模型的構(gòu)建，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第 ll卷第 1O期 管 理 學(xué) 報(bào) Vo1．11No．10 2014年 1O月 ChineseJournalofManagement 0ct．2O14 DOI編碼 ：10．3969／j．issn．1672―884x．2014．10．008 人力資源管理對(duì)組織支持動(dòng)態(tài)作用機(jī)制模型的構(gòu)建 邵 芳 樊 耘 1．西安 電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院；2．西安交通大學(xué)管理學(xué)院 摘要 ：在構(gòu)建組織與員工復(fù)合視角下人力資源管理對(duì)組織支持單階段作用機(jī)制模型的基 礎(chǔ)上，結(jié)合 員工視角下二者的動(dòng)態(tài)發(fā)展 變化與企業(yè)建立反饋機(jī)制的需求，構(gòu)建 了員工視角下人 力資源管理對(duì)組織支持作用的多階段動(dòng)態(tài)縱向作用模型。然后，結(jié)合上述復(fù)合 型視 角和動(dòng)態(tài) 思想 ，構(gòu)建了復(fù)合型視角下人力資源管理對(duì)組織支持作用機(jī)制多階段動(dòng)態(tài)模型，為揭示企業(yè)人 力資源管理 、組織支持和員工行為提供 了更為全面、動(dòng)態(tài)的研究框架，也為下一步進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和 實(shí)證研 究指 明了方 向。 關(guān)鍵詞 ：組織支持 ；人力資源管理 ；組織一員工關(guān)系 ；多階段動(dòng)態(tài)研究 ；復(fù)合型視角 中圖法分類號(hào) ：C93 文獻(xiàn)標(biāo)志碼 ：A 文章編號(hào)：1672―884X 2014 1O一1469―08 M odelingtheDynamicsofHumanResourceManagementandorganizationalSupport SHAO Fang FAN Yun 1．XidianUniversity，Xi’an ，China；2．Xi’anJiaotongUniversity，Xi’an ，China Abstract：Based on the organizationalsupporttheory，a phase conceptualmodelofinfluence mechanism ofhumanresourcemanagementonorganizationalsupportfrom complexsystemsperspec― tiveisconstructedfirstly．Andthen，，addressingtheenterpriseneedsofbuildingfeedbackmechanism ， themulti―perioddynam icmodelonthedynam icsbetweenperceivedhumanresourcemanagementand perceivedorganizationa1supportatindividuallevelisconstructed．Lastly，combinedwiththeindividu― al―organizationcomplexperspectiveandthemulti―period dynamicdevelopment，wefurtherformulate themulti―perioddynamicmodelbasedonc

  本文關(guān)鍵詞：人力資源管理對(duì)組織支持動(dòng)態(tài)作用機(jī)制模型的構(gòu)建，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。