本文關(guān)鍵詞：淺談企業(yè)人力資源中的員工激勵(lì)

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【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源基本上都為人力資源,人力資源同樣也是企業(yè)發(fā)展的最為關(guān)鍵的重要因素,而人力資源的重要內(nèi)容為企業(yè)員工的激勵(lì)機(jī)制。所以,當(dāng)我們建立和應(yīng)用了科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,才能讓企業(yè)在極為激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出。文章主要以人力資源管理方面來(lái)來(lái)分析企業(yè)員工的有效激勵(lì)。從而完善企業(yè)在工作過(guò)程中的高效、準(zhǔn)確、以及員工的積極性。讓其著眼于社會(huì)未來(lái)的發(fā)展,創(chuàng)造更多社會(huì)財(cái)富。同時(shí),提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,以此促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
【作者單位】： 江蘇省南通大學(xué)附屬醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 員工 有效激勵(lì) 人力資源管理
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 0引言步入21世紀(jì)以來(lái),更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)隨之帶來(lái)了國(guó)際經(jīng)濟(jì)的一體化,這將是企業(yè)面臨的一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以人的知識(shí)為生產(chǎn)資料的經(jīng)濟(jì)為知識(shí)經(jīng)濟(jì),生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的因素是人,現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)在已將企業(yè)里最為寶貴的資源設(shè)定為人力資源。在企業(yè)的組織中,我們對(duì)于各層員工

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本文編號(hào)：1078558