本文關(guān)鍵詞：關(guān)于媒體人力資源管理的思考

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【摘要】：隨著社會(huì)不斷地發(fā)展與進(jìn)步,世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入資本時(shí)代。在紛繁雜亂的世界里我們看到的是復(fù)雜的媒體競(jìng)爭(zhēng),隨著新媒體互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨,媒體競(jìng)爭(zhēng)的將更集中在人力資源的爭(zhēng)奪和開(kāi)發(fā)上。在新的時(shí)期,媒體人力資源管理應(yīng)進(jìn)行新的革新,更新理念和創(chuàng)新機(jī)制,能給媒體人力資源管理帶來(lái)更多的便捷。本文主要分析媒體人力資源的弊端和發(fā)展策略。
【作者單位】： 廈門(mén)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 媒體 人力資源
【分類(lèi)號(hào)】：G206;F272.92
【正文快照】： 當(dāng)前,媒體人力資源管理已經(jīng)成為經(jīng)營(yíng)管理人員所重視的一個(gè)方面,世界各大媒體的管理人員都在借助人力資源管理來(lái)提高媒體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。但是,我國(guó)媒體人資資源管理的發(fā)展時(shí)間和西方國(guó)家來(lái)說(shuō)比較短,目前還處于發(fā)展時(shí)期。因此,我國(guó)媒體要在激勵(lì)的媒體競(jìng)爭(zhēng)中抓變角色,在世界媒體浪潮

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本文編號(hào)：1063319