本文關鍵詞：新時期企業(yè)人力資源薪酬管理的幾點思考

  更多相關文章： 新時期 企業(yè)人力資源 薪酬管理 思考

【摘要】：薪酬是公司換取員工勞動價值而付出的財物,是員工通過勞動實現(xiàn)自我價值的直接獎勵。目前,在企業(yè)管理中,往往對其中的薪酬管理不夠重視,忽略了薪酬對于員工的激勵性質,從而失去了發(fā)掘員工工作潛能的機會,限制了公司的長遠發(fā)展。因此,新的時代背景下,企業(yè)要想獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展,就必須以人為本,關注員工的個人利益,加強人力資源中的薪酬管理,制定科學完善的管理制度,同時依據(jù)經濟發(fā)展狀況不斷優(yōu)化管理策略,確保薪酬管理制度的貫徹與落實,激勵員工以創(chuàng)造公司利益來實現(xiàn)自我價值。
【作者單位】： 河南能源化工集團永煤公司城郊煤礦;
【關鍵詞】： 新時期 企業(yè)人力資源 薪酬管理 思考
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一個企業(yè)的發(fā)展,離不開員工的努力與拼搏,而對于一個員工最為直接的獎勵,因此,一個企業(yè)的薪酬制度,對于一個企業(yè)長遠發(fā)展具有重要的指導意義[1]。一個企業(yè)員工為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻,雖然不是工資可以衡量的,但這是一個人的勞動所得,最為直接地反映出一個人的價值,對于員工是

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張蔚坤;猶抱琵琶半遮面——薪酬怎樣透明和保密[J];職業(yè);2004年09期

2 龔文;周桂花;;薪酬管理中的“勢、法、術”[J];當代經理人;2006年05期

3 盧立;陳華;;把脈企業(yè)的薪酬激勵[J];遼寧經濟;2006年08期

4 劉社建;;著眼中長期發(fā)展 短期薪酬宜看淡[J];中國大學生就業(yè);2009年18期

5 倪明;;消除薪酬激勵“過度合理化”傾向[J];人力資源;2010年04期

6 姜永杰;;你的薪酬為什么沒有漲?[J];職業(yè);2010年13期

7 常海波;;企業(yè)薪酬水平與員工滿意度關系研究[J];中國商貿;2010年26期

8 姚江平;;試論合理的薪酬在企業(yè)中的激勵作用[J];科學之友;2011年19期

9 李艷;杜敬軍;;薪酬情緒:一個值得關注的主題[J];四川勞動保障;2013年07期

10 池向東;;薪酬面面觀[J];今日工程機械;2013年08期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 于靜;;國有企業(yè)人員流失成因中薪酬因素之淺析[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

2 韋德洪;賈瑩丹;楊海燕;;上市公司首席財務官特征與薪酬水平關系分析——以2010年年度報告披露的信息為依據(jù)[A];中國會計學會高等工科院校分會第十八屆學術年會（2011）論文集[C];2011年

3 李洪;;我國上市公司獨立董事薪酬的影響因素及最佳報酬[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

4 郝寶蓮;鄧大軍;李變容;;對醫(yī)院合同聘用護士薪酬管理的思考[A];全國口腔護理學術交流暨專題講座會議論文匯編[C];2004年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 陳亮邋實習生 詹棣;全國薪酬今年預計將漲7.7%[N];南方日報;2007年

2 中國人民大學勞動人事學院 蘇玉;薪酬制度哪里出了岔？[N];中國勞動保障報;2013年

3 記者 姚琳;平均薪酬3332元/月 比上季度增長4.94%[N];廣西日報;2014年

4 本報記者 藍彬彬;廣西職場月均薪酬3393元[N];南寧日報;2014年

5 朋震;薪酬保密[N];中華工商時報;2004年

6 張弘;薪酬公開,是信任的基礎[N];工人日報;2007年

7 新華;亞太薪酬增長：印度第一中國第二[N];中國勞動保障報;2007年

8 本報記者 許南欣;南京：薪酬增長9%[N];人才市場報;2008年

9 楊溢;行業(yè)薪酬水平呈階梯狀 外企、私企最高[N];建筑時報;2008年

10 孫瑞;至少讓人才為薪酬打拼[N];中國證券報;2008年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李純健;獨立董事薪酬影響的實證研究[D];四川大學;2006年

2 陸娟;江蘇上市公司獨立董事薪酬水平研究[D];南京財經大學;2006年

3 荀為謙;市場化進程下的高管貨幣薪酬與在職消費[D];上海交通大學;2011年

4 孔靈娜;北京市電力行業(yè)工作要素與薪酬水平關系研究[D];北京交通大學;2014年

5 王偉文;非薪酬激勵的探討[D];廣東工業(yè)大學;2007年

6 譚亭婷;基于心理賬戶的薪酬價值感知的實證研究[D];云南師范大學;2011年

7 章昶路;國企薪酬管制、媒體監(jiān)督作用與在職消費披露質量[D];西南財經大學;2012年

8 田會娟;大型國家絕對控股企業(yè)CEO薪酬水平的研究[D];西華大學;2007年

9 劉中虎;國有上市公司獨立董事薪酬水平、結構與公司績效[D];華南師范大學;2005年

10 王麗坤;疾病預防控制機構工作人員薪酬水平研究[D];石河子大學;2014年

，

本文編號：1056266