本文關(guān)鍵詞：國際貿(mào)易企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制研究

  更多相關(guān)文章： 國際貿(mào)易企業(yè) 人力資源激勵(lì)機(jī)制

【摘要】：人力資源管理是企業(yè)日常管理的重要內(nèi)容,積極挖掘和開發(fā)企業(yè)人力資源價(jià)值和潛力對(duì)于提升單位管理效率和管理效益,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。人力資源激勵(lì)機(jī)制是人力資源管理的重要手段和途徑,本文圍繞國際貿(mào)易企業(yè)人力資源管理,介紹了人力資源激勵(lì)機(jī)制中存在的問題和不足,并就如何強(qiáng)化國際貿(mào)易企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制提出了建議措施。
【作者單位】： 大化國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易公司;
【關(guān)鍵詞】： 國際貿(mào)易企業(yè) 人力資源激勵(lì)機(jī)制
【分類號(hào)】：F272.92;F752.6
【正文快照】： 一、相關(guān)概述人力資源是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,也是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＳ绕涫窃诋?dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化大背景下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)正逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢,在這樣一種情況下市場競爭越來越激烈,人力資本的重要性越來越凸顯。建立健全人力資本激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人

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