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知識經(jīng)濟環(huán)境下如何提升人力資源競爭力

發(fā)布時間:2017-10-18 07:48

  本文關鍵詞:知識經(jīng)濟環(huán)境下如何提升人力資源競爭力


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【摘要】:伴隨21世紀的到來,人類進入了一個以知識為主宰的全新經(jīng)濟時代。在該經(jīng)濟環(huán)境中,人類社會從工業(yè)經(jīng)濟時代逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹R經(jīng)濟時代,全球經(jīng)濟化與市場競爭力的不斷提升使得國家、企業(yè)必須重視人力資源。從宏觀經(jīng)濟發(fā)展角度分析,人力資源競爭是企業(yè)競爭的重點,國家在為市場創(chuàng)建良好發(fā)展環(huán)境的同時,也加大了人力資源投資,為提升國民素質(zhì),實現(xiàn)市場經(jīng)濟環(huán)境有序競爭提供了可靠的保障。為此,本文主要對人力資源競爭的特征、知識經(jīng)濟環(huán)境下人力資源競爭力提升的措施進行了分析與研究。
【作者單位】: 河南省煤田地質(zhì)局物探測量隊;
【關鍵詞】知識經(jīng)濟環(huán)境 人力資源管理 競爭力
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 自上個世紀60年代人力資本理論產(chǎn)生以來,世界經(jīng)濟體制與構造都產(chǎn)生了極大的改變,特別是經(jīng)濟全球化的不斷深入,促使經(jīng)濟競爭重點逐步轉(zhuǎn)移,從計劃經(jīng)濟時期的資源、技術與資金等向人力資源競爭轉(zhuǎn)變,“相比其他資源,人力資源的唯一區(qū)別為‘人’,”此觀點由1954年彼得·德魯克在其

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本文編號:1053820

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