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經濟新常態(tài)下人力資源和社會保障工作的思考

發(fā)布時間:2017-10-16 15:27

  本文關鍵詞:經濟新常態(tài)下人力資源和社會保障工作的思考


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【摘要】:經濟新常態(tài)與人力資源社會保障工作相互依賴、相互促進。經濟新常態(tài)下人力資源社會保障工作既要順應經濟發(fā)展的規(guī)律,又要為促進經濟健康發(fā)展貢獻力量。要加快培養(yǎng)高素質勞動者和技術人才,緊緊抓住更加充分就業(yè)的機遇,使社會保障制度更加完善,收入分配制度更加公平。為此,做好人事人才工作、人力資源和社會保障信息化建設、社;榫W上辦案工作、職業(yè)能力建設工作、社會保險暨基金監(jiān)管工作、城鄉(xiāng)就業(yè)工作等十分必要。
【作者單位】: 河南濮陽經濟開發(fā)區(qū)昆吾街道辦事處;
【關鍵詞】經濟新常態(tài) 人力資源 社會保障
【分類號】:F249.2
【正文快照】: 經濟新常態(tài)與人力資源社會保障工作相互依賴、相互促進。人力資源社會保障工作離開了經濟開展,就成了無源之水。沒有經濟的快速崛起,也就沒有人力資源社會保障工作的快速發(fā)展。而人力資源社會保障工作的發(fā)展也可以助推經濟更加平穩(wěn)向好發(fā)展。經濟新常態(tài)下,人力資源社會保障工

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8 ;第4章 人力資源服務業(yè)情況分析與新發(fā)展[A];中國人力資源服務業(yè)白皮書 2011[C];2012年

9 ;第4章 人力資源服務業(yè)的新發(fā)展[A];中國人力資源服務業(yè)白皮書 2009[C];2009年

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8 尹s,

本文編號:1043448


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