本文關(guān)鍵詞：激發(fā)組織潛力的十項原則

  更多相關(guān)文章： 組織基因 人格類型 DNA 設(shè)計因素 業(yè)務(wù)單位 信息流動 公司人格 商業(yè)戰(zhàn)略 營銷推廣 共享系統(tǒng)

【摘要】：正任何慶祝過重要工作紀(jì)念日的人都知道,一家公司會隨著時間而改變——誰在公司占有一席之地,顧客期望什么,最夢寐以求的技能。但同樣有一些東西是保持不變的:你的品牌代表什么、共享詞、獨特的文化。我們使用組織基因(DNA)這個術(shù)語作為組織底層代碼和文化設(shè)計因素,從而定義組織的人格類型并判斷其執(zhí)行力的強弱。
【關(guān)鍵詞】： 組織基因;人格類型;DNA;設(shè)計因素;業(yè)務(wù)單位;信息流動;公司人格;商業(yè)戰(zhàn)略;營銷推廣;共享系統(tǒng);
【分類號】：F272.9
【正文快照】： 任何慶祝過重要工作紀(jì)念日的人都知道,一家公司會隨著時間而改變——誰在公司占有一席之地,顧客期望什么,最夢寐以求的技能。但同樣有一些東西是保持不變的:你的品牌代表什么、共享詞、獨特的文化。我們使用組織基因(DNA)這個術(shù)語作為組織底層代碼和文化設(shè)計因素,從而定義組織

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1 王云義;;調(diào)動企業(yè)員工積極性的途徑[J];工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報);2009年06期

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本文編號：700671