為探討共享型領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間的關(guān)系以及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意效能感在其中的作用機(jī)制,本研究采用情景實(shí)驗(yàn)法和問(wèn)卷法相結(jié)合的方式,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式共發(fā)放230份問(wèn)卷,回收208份有效問(wèn)卷,篩選出112名被試參加情景實(shí)驗(yàn)。研究結(jié)果表明:（1）共享型領(lǐng)導(dǎo)能夠顯著正向預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力;（2）團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意效能感在共享型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間起完全中介作用,在不同水平的共享型領(lǐng)導(dǎo)情景下團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意效能感的中介作用不具有等同性,即在高情景下中介作用成立,在低情景下中介作用不成立。 

【文章來(lái)源】：心理研究. 2020,13(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 研究假設(shè)
3 研究方法
    3.1 被試
    3.2 實(shí)驗(yàn)材料
    3.3 中介變量、因變量的測(cè)量和情景控制
    3.4 實(shí)驗(yàn)程序
4 統(tǒng)計(jì)方法
5 研究結(jié)果
    5.1 情景有效性檢驗(yàn)
    5.2 結(jié)果變量有效性檢驗(yàn)
    5.3 共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響研究
        5.3.1 研究變量的描述統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析
        5.3.2 回歸分析
        5.3.3 不同情景下團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的差異分析
        5.3.4 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意效能感的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.3.5 不同水平的共享型領(lǐng)導(dǎo)情景下團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意效能感的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
6 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)賦能對(duì)員工創(chuàng)新行為影響研究——一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 李偉,梅繼霞.  軟科學(xué). 2018(12)
[2]中國(guó)宇航企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績(jī)效:動(dòng)態(tài)能力和創(chuàng)新氛圍的中介效應(yīng)[J]. 陳建軍,王正沛,李國(guó)鑫.  中國(guó)軟科學(xué). 2018(11)
[3]滿招損,謙受益:團(tuán)隊(duì)溝通視角下謙卑型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響[J]. 劉圣明,陳力凡,王思邁.  心理學(xué)報(bào). 2018(10)
[4]研發(fā)團(tuán)隊(duì)共享領(lǐng)導(dǎo)力行為的產(chǎn)生和對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用:基于垂直領(lǐng)導(dǎo)力的影響[J]. 孫華,丁榮貴,王楠楠.  管理科學(xué). 2018(03)
[5]共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工主動(dòng)創(chuàng)新行為的影響[J]. 馬璐,王丹陽(yáng).  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2016(22)
[6]真誠(chéng)型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響[J]. 李燃,王輝,趙佳卉.  管理科學(xué). 2016(05)
[7]共享型領(lǐng)導(dǎo)如何影響團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出?信息交換、激情氛圍與環(huán)境不確定性的作用[J]. 蒿坡,龍立榮,賀偉.  心理學(xué)報(bào). 2015(10)
[8]國(guó)外團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力研究綜述[J]. 沙開(kāi)慶,楊忠.  經(jīng)濟(jì)管理. 2015(07)
[9]團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性和團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響研究[J]. 李樹祥,梁巧轉(zhuǎn),楊柳青.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2012(12)
[10]創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新效能感與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用[J]. 隋楊,陳云云,王輝.  心理學(xué)報(bào). 2012(02)

博士論文
[1]企業(yè)共享領(lǐng)導(dǎo)的理論與實(shí)證研究[D]. 劉博逸.暨南大學(xué) 2009

碩士論文
[1]創(chuàng)意自我效能感、組織支持對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響[D]. 李宏.山東師范大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3042663