創(chuàng)新作為企業(yè)永葆競爭力和生命力的關(guān)鍵要素,日益受到理論界和實踐界的廣泛關(guān)注。然而,在現(xiàn)實的工作中往往有許多員工具備了創(chuàng)造性的思維和專業(yè)知識,但他們卻無法得到工作團隊的充分認可和尊重,導(dǎo)致員工主動創(chuàng)新的現(xiàn)象并不多見。以往的研究表明,領(lǐng)導(dǎo)者在員工的工作分配、績效考核以及職位升遷等方面起著重要決定作用,所以在促進員工創(chuàng)新方面也發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來,隨著中國經(jīng)濟的崛起,研究者們開始關(guān)注中國企業(yè)團隊中獨特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,差序式領(lǐng)導(dǎo)作為一種較為特殊的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正不斷引起越來越多人的關(guān)注。在中國文化背景下,領(lǐng)導(dǎo)者差別對待的現(xiàn)象普遍存在,并且在企業(yè)的管理實踐中發(fā)揮著獨特的作用,但是目前有關(guān)差序式領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為影響的實證研究卻相對貧乏。因此,結(jié)合中國情境開展差序式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對員工創(chuàng)新行為的影響研究具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本研究以自我歸類理論和情境力量理論相整合的視角,重點梳理和總結(jié)了差序式領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部人身份認知、員工創(chuàng)新行為和團隊創(chuàng)新氛圍等主要研究變量的國內(nèi)外研究最新進展,在對四個主要研究變量之間的關(guān)系進行邏輯推理和歸納總結(jié)后,提出研究假設(shè)并構(gòu)建本研究的理論模型。在此基礎(chǔ)上,以廣西、廣東、江西等地區(qū)... 

【文章來源】：廣西科技大學(xué)廣西壯族自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

【參考文獻】：
期刊論文
[1]差序式領(lǐng)導(dǎo)、自我效能感與員工沉默行為關(guān)系的實證研究——雇傭關(guān)系氛圍與組織結(jié)構(gòu)有機性的調(diào)節(jié)作用[J]. 楊皖蘇,趙天滋,楊善林.  企業(yè)經(jīng)濟. 2018(10)
[2]參與式管理對新生代員工忠誠度的影響研究——一個被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型[J]. 陳明淑,周帥.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2018(10)
[3]“寬猛相濟”促創(chuàng)新——基于陰陽觀的視角[J]. 朱金強,徐世勇,張麗華.  南開管理評論. 2018(05)
[4]基于認知-情感整合視角的包容型領(lǐng)導(dǎo)與建言行為關(guān)系研究[J]. 王雁飛,黃佳信,朱瑜.  管理學(xué)報. 2018(09)
[5]沖突視角下新生代員工越軌創(chuàng)新行為的影響因素研究——獨立型自我建構(gòu)和組織創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)作用[J]. 王弘鈺,崔智淞,李孟燃.  現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2018(07)
[6]知識團隊中差序式領(lǐng)導(dǎo)的影響機制研究[J]. 趙莉,韓楊,羅瑾璉,鐘競.  研究與發(fā)展管理. 2018(03)
[7]差序式領(lǐng)導(dǎo)對員工越軌創(chuàng)新行為的影響:一個有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 王弘鈺,鄒純龍,崔智淞.  科技進步與對策. 2018(09)
[8]共享授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響:內(nèi)部人身份感知的中介作用[J]. 蘇屹,周文璐,崔明明,趙健宇.  管理工程學(xué)報. 2018(02)
[9]差錯管理氛圍對員工創(chuàng)新行為影響研究——基本心理需求與知識建構(gòu)的雙路徑作用[J]. 趙斌,徐璐.  經(jīng)濟經(jīng)緯. 2018(02)
[10]社區(qū)創(chuàng)新氛圍與外向型知識共創(chuàng):內(nèi)部人身份認知的中介作用[J]. 范鈞,梁號天.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2017(11)

博士論文
[1]差序式領(lǐng)導(dǎo)有效性的理論與實證研究[D]. 王磊.東北財經(jīng)大學(xué) 2013

碩士論文
[1]差序式領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為影響的實證研究[D]. 殷叢叢.合肥工業(yè)大學(xué) 2018



本文編號：3031244