工作團隊規(guī)則意識的培養(yǎng)和塑造是領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)者要把培養(yǎng)自身規(guī)則意識和工作團隊規(guī)則意識結(jié)合起來,通過強化規(guī)則的合理性,統(tǒng)一團隊愿景、增強心理認同感,處理好規(guī)則約束性與工作自由度的關(guān)系,重視細節(jié)落實、避免"目的性忽略",維護規(guī)則權(quán)威和強化違規(guī)懲戒等途徑,培養(yǎng)和塑造工作團隊良好的規(guī)則意識,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力提升。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2018,(17)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、規(guī)則意識與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
二、對工作團隊規(guī)則意識的培養(yǎng)和塑造
    （一） 強化規(guī)則的合理性
    （二） 統(tǒng)一團隊愿景, 增強心理認同感
    （三） 兼顧規(guī)則的約束性與工作的自由度
    （四） 注重細節(jié)落實, 避免“目的性忽略”
    （五） 做好違規(guī)懲戒, 維護規(guī)則權(quán)威


【參考文獻】：
期刊論文
[1]規(guī)則意識、契約精神與法治實踐[J]. 叢斌.  中國人大. 2016(15)
[2]淺議組織形象與成員組織認同的關(guān)系[J]. 楊夏,曾燕.  經(jīng)營管理者. 2011(15)
[3]四舉并重提升領(lǐng)導(dǎo)力[J]. 張勇.  黨員干部之友. 2010(05)



本文編號：3021157