本文關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)者 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 部屬 領(lǐng)導(dǎo)行為 組織目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)力 行為特征 腐敗 下屬　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年17期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正英國(guó)劍橋大學(xué)阿克頓勛爵曾寫道:"權(quán)力導(dǎo)致腐敗,絕對(duì)權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)腐敗。偉大人物也幾乎總是一些壞人,甚至當(dāng)他們施加普通影響而不是行使權(quán)威時(shí)也是如此;而當(dāng)你以自己的行為增強(qiáng)上述趨勢(shì)或由權(quán)威導(dǎo)致的腐敗真的出現(xiàn)時(shí),情形更是如此。"因此,國(guó)外學(xué)者Schi11ing(2009)、Tepper(2000)等人呼吁領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研
[Abstract]:Lord Acton , the University of Cambridge , said : " The power has led to corruption , and absolute power has led to absolute corruption . The great characters are almost always bad people , even when they exert a general influence rather than exercise authority . " So , when you reinforce the above - mentioned trend or the corruption really caused by authority actually occurs , foreign scholars like Schi11 ing ( 2009 ) , teper ( 2000 ) , and others call for leadership science .

【作者單位】： 廣西行政學(xué)院;同濟(jì)大學(xué);
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 英國(guó)劍橋大學(xué)阿克頓勛爵曾寫道:“權(quán)力導(dǎo)致腐敗,絕對(duì)權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)腐敗。偉大人物也幾乎總是一些壞人,甚至當(dāng)他們施加普通影響而不是行使權(quán)威時(shí)也是如此;而當(dāng)你以自己的行為增強(qiáng)上述趨勢(shì)或由權(quán)威導(dǎo)致的腐敗真的出現(xiàn)時(shí),情形更是如此�！币虼�,國(guó)外學(xué)者Schi11ing(2009)、Tepper(20

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 錦河;如何領(lǐng)導(dǎo)你的老板[J];市場(chǎng)論壇;2005年07期

2 周玉音;;論領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格與管理績(jī)效之間的關(guān)系[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2010年20期

3 趙琳;;我們到底需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)[J];管理科學(xué)文摘;2004年11期

4 W·D·Sisk,潘金龍,劉香云,沈瞿和;論領(lǐng)導(dǎo)模式[J];福建行政學(xué)院福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);1995年03期

5 羅玉亮;走出會(huì)議落實(shí)的誤區(qū)[J];秘書工作;2003年11期

6 金永生;談?wù)劰芾韺W(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;1988年02期

7 李曉躍;龍旺宇;;錘煉下屬樂于接受的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格[J];當(dāng)代廣西;2004年13期

8 孔雅;;你是什么類型的領(lǐng)導(dǎo)?[J];科技智囊;2006年08期

9 梁素貞;如何學(xué)好《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》[J];河北自學(xué)考試;1998年07期

10 沈志先;關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中的決策和方法[J];人才開發(fā);1996年10期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 王景耀;;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生與發(fā)展[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會(huì)論文集[C];2011年

2 張明學(xué);胡芳;;提高部門領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力[A];科學(xué)發(fā)展觀與行政體制改革研究——湖北省行政管理學(xué)會(huì)2008年年會(huì)論文集[C];2008年

3 李錫炎;;科學(xué)發(fā)展觀視域中的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會(huì)論文集[C];2011年

4 張宏嶺;;關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的思考[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會(huì)論文集[C];2011年

5 劉蘭芬;;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)軔與使命[A];適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)2010年年會(huì)論文集[C];2010年

6 梁宏;胡洪濤;;在中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐中推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展與創(chuàng)新[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會(huì)論文集[C];2011年

7 于炳貴;;提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力必須加強(qiáng)情商培養(yǎng)[A];適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)2010年年會(huì)論文集[C];2010年

8 曾慶普;;淺議努力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力[A];科學(xué)發(fā)展觀與行政體制改革研究——湖北省行政管理學(xué)會(huì)2008年年會(huì)論文集[C];2008年

9 李錫炎;;從領(lǐng)導(dǎo)文化上全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力[A];適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)2010年年會(huì)論文集[C];2010年

10 許一;;柔性領(lǐng)導(dǎo)組織文化管理行為機(jī)理研究[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會(huì)論文集[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 黃志猛;你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和哪種動(dòng)物最像？[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2007年

2 本報(bào)記者 王立偉;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)靈活多變[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2007年

3 郭馳;領(lǐng)導(dǎo)為什么要關(guān)注細(xì)節(jié)？[N];組織人事報(bào);2006年

4 實(shí)習(xí)生 吳迪;女性：柔性領(lǐng)導(dǎo)者[N];上海金融報(bào);2006年

5 艾醫(yī)衛(wèi);領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重提升柔性領(lǐng)導(dǎo)力[N];中國(guó)人事報(bào);2006年

6 黃鄭鈞;領(lǐng)導(dǎo)者必備三大核心能力[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2006年

7 應(yīng)邀嘉賓 陽(yáng)泉市副市長(zhǎng) 王敬瑞 本報(bào)記者 白瑞剛;做人做事做領(lǐng)導(dǎo)[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2005年

8 秋禾邋江少莉;“領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境”催生人才輩出[N];中國(guó)教育報(bào);2007年

9 田遠(yuǎn)鵬;哪些因素構(gòu)成有效領(lǐng)導(dǎo)力[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2007年

10 （美國(guó)）《領(lǐng)導(dǎo)論》作者 詹姆斯·麥格雷戈·伯恩斯;面對(duì)改革，，領(lǐng)導(dǎo)需要各種技巧[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 許一;柔性領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

2 董臨萍;中國(guó)企業(yè)情境下魅力型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之組織影響的實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

3 尤元文;領(lǐng)導(dǎo)決策方法論[D];中共中央黨校;2002年

4 彭忠益;公共組織視角下政府領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];中南大學(xué);2008年

5 劉毓航;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的審美解讀[D];華東師范大學(xué);2009年

6 李艷霞;基層經(jīng)理上司信任產(chǎn)生及作用過程研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

7 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

8 褚雷;大學(xué)學(xué)習(xí)型組織發(fā)展與大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)行為之關(guān)系研究[D];華東師范大學(xué);2010年

9 毛_撳

本文編號(hào)：1487123