本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理的挑戰(zhàn)與思考

  更多相關(guān)文章： 人力資源管理 知識型員工 智力資本

【摘要】：為適應(yīng)人力資源管理面臨的宏觀和微觀環(huán)境均發(fā)生重大變化帶來的挑戰(zhàn),事業(yè)單位人力資源管理未來發(fā)展趨勢要體現(xiàn)以職位與能力為雙基點(diǎn),以知識型員工管理為重心,以客戶關(guān)系管理為導(dǎo)向,以柔性管理為手段,打造智力資本和社會資本優(yōu)勢作為目標(biāo)。
【作者單位】： 天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 知識型員工 智力資本
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、事業(yè)單位人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)(一)新宏觀環(huán)境下的挑戰(zhàn)《天津市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》中明確提出要“以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線”,“大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的各類人才隊(duì)伍建設(shè)”。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式就要求人力資源管理創(chuàng)新要從微

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 康晟;;基于勝任力模型完善職業(yè)生涯管理體系[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2010年04期

2 張玲;;能力薪酬體系設(shè)計的關(guān)鍵技術(shù)[J];商業(yè)研究;2006年16期

3 杜海波;;振興東北經(jīng)濟(jì),重視民企人才流失[J];才智;2008年14期

4 楊晶;時勘;李淑敏;;出版社院校代表勝任特征模型的初步研究[J];長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年02期

5 王大清;蘇文明;黨國華;羅世偉;;新形勢下高校院(系)學(xué)生工作考評體系研究[J];西華大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2009年02期

6 任芳容;;能本管理理念對公共部門人力資源管理的啟示[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(科學(xué)教育版);2011年09期

7 彭永華;鄧光華;楊怡;;能力素質(zhì)模型在重慶電力人才考評中的應(yīng)用[J];重慶電力高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2008年01期

8 王宣喻;余秀江;王浩;;社會資本、人力資本及其村干部的工作行為[J];重慶社會科學(xué);2008年05期

9 溫麗琴;;論人力資源經(jīng)理的角色定位與素質(zhì)[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2006年03期

10 王艷;;煤炭企業(yè)人才管理之我見[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2010年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 張軍;;上海煙草(集團(tuán))公司天津卷煙廠人力資源管理的挑戰(zhàn)與對策[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

2 冉胤波;;民辦中職學(xué)校如何構(gòu)建追求理想的愿景機(jī)制[A];國家教師科研基金十一五階段性成果集（重慶卷）[C];2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李曉霞;中國基層公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 尹碧昌;我國田徑教練員勝任力模型研究[D];北京體育大學(xué);2011年

3 周金陽;國有農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者勝任力研究[D];南京航空航天大學(xué);2009年

4 王安民;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核、素質(zhì)能力評價體系研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)(北京);2012年

5 郁小平;中國高爾夫球俱樂部發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];暨南大學(xué);2005年

6 劉愛東;在華跨國公司績效管理研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

7 張繼勝;中國股份制商業(yè)銀行人力資源管理與開發(fā)模式[D];哈爾濱工程大學(xué);2004年

8 趙輝;中國地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力模型與績效關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2007年

9 楊湘怡;企業(yè)中層管理者勝任力模型研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

10 林原;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國最低工資制度研究[D];北京交通大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王裕豪;大學(xué)生就業(yè)通用勝任力模型的建構(gòu)與驗(yàn)證[D];浙江理工大學(xué);2010年

2 金孝東;企業(yè)人力資源管理評價指標(biāo)體系的研究與應(yīng)用[D];華東政法大學(xué);2010年

3 陳愛婷;JS集團(tuán)崗位評價研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

4 康松記;A公司績效考核體系再設(shè)計[D];大連理工大學(xué);2010年

5 許林利;K公司任職資格管理的研究[D];大連理工大學(xué);2010年

6 劉倩;FZ美容連鎖機(jī)構(gòu)人力資源培訓(xùn)問題研究[D];中國海洋大學(xué);2010年

7 趙斌;陽晨公司績效管理改進(jìn)方案設(shè)計與應(yīng)用研究[D];蘭州大學(xué);2010年

8 郭星巖;蘭州市城關(guān)區(qū)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)研究[D];蘭州大學(xué);2010年

9 李玉海;YT外貿(mào)公司部門績效管理體系研究[D];西北大學(xué);2010年

10 虞瑋;銀行關(guān)鍵崗位繼任者計劃研究[D];華東理工大學(xué);2011年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 史雅軍;岳添翼;;論事業(yè)單位人事管理創(chuàng)新[J];才智;2008年08期

2 謝玉芳;;提升人力資源管理競爭力的探索[J];人力資源管理;2011年06期

3 寧丹;;事業(yè)單位轉(zhuǎn)制過程中加強(qiáng)人力資源管理的對策[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2010年17期

4 邵二輝;;淺論政府部門人力資源管理[J];人才資源開發(fā);2007年11期

5 王晶昕;;淺談激勵機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的作用[J];科技信息;2009年10期

6 王文章;孫榮;;應(yīng)急管理中的公共部門人力資源管理[J];中國人才;2010年21期

7 孫國旗;;應(yīng)對事業(yè)單位人力資源管理中的問題[J];中國培訓(xùn);2011年08期

8 宋寶香;王耀;;對干部掛職鍛煉的系統(tǒng)思考——人力資源管理的視角[J];中國人力資源開發(fā);2005年12期

9 孫越;;中國非營利組織激勵機(jī)制研究[J];商情(教育經(jīng)濟(jì)研究);2008年05期

10 楊a;;談事業(yè)單位人力資源管理與績效考核[J];科學(xué)之友(B版);2009年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 雷雨若;;人本理念在我國政府部門人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

2 李理;;政府人力資源管理者的勝任素質(zhì)結(jié)構(gòu)研究[A];“構(gòu)建和諧社會與深化行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學(xué)會2007年年會論文集[C];2007年

3 梁麗芝;劉正妙;;略論我國公共部門人力資源管理方式方法創(chuàng)新[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

4 李，

本文編號：619928