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基于MOP的服務(wù)業(yè)客戶滿意度最大化問題的研究

發(fā)布時間:2017-06-12 08:04

  本文關(guān)鍵詞:基于MOP的服務(wù)業(yè)客戶滿意度最大化問題的研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著市場競爭的加劇,服務(wù)型企業(yè)越來越重視自身的服務(wù)質(zhì)量,開始采取一系列的措施來提高服務(wù)水平,從而提高企業(yè)的客戶滿意度,以期增強其市場競爭力。可以說,服務(wù)型企業(yè)的客戶滿意度越高,其盈利能力越強。企業(yè)中服務(wù)人員的數(shù)量在一定時期內(nèi)是不變的,服務(wù)人員所具有的服務(wù)能力是不同的,如何針對不同的客戶來指派這些服務(wù)人員,使客戶滿意度達到最大化,實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置,是企業(yè)所需要解決的一個問題。鑒于此,論文在營銷學、行為運籌學以及客戶關(guān)系管理等理論的基礎(chǔ)上,對服務(wù)業(yè)客戶滿意度優(yōu)化的問題進行研究。論文首先就客戶關(guān)系管理、客戶滿意度及其影響因素、行為運籌學等基礎(chǔ)理論進行分析研究;然后,針對員工服務(wù)能力的評估問題,通過查閱國內(nèi)外文獻,采用理論分析法與調(diào)查分析法相結(jié)合的方式,構(gòu)建服務(wù)型企業(yè)的員工服務(wù)能力評價指標體系。由于企業(yè)為客戶提供服務(wù)的過程中,客戶是全程參與的,根據(jù)行為運籌學理論,客戶及員工的行為是有限理性的,因此不能應(yīng)用經(jīng)典運籌學理論直接解決。論文利用模糊層次分析法的模糊特性來解決人的有限理性的行為問題。所以,論文通過模糊層次分析法與經(jīng)典運籌學方法MOP(多目標規(guī)劃)相結(jié)合的方式來構(gòu)建客戶滿意度最大化模型,即:運用模糊層次分析法分別求出針對不同客戶的員工服務(wù)能力的權(quán)重、不同客戶相對于企業(yè)來說的重要程度權(quán)重以及員工對任務(wù)的偏好程度權(quán)重,結(jié)合員工服務(wù)能力權(quán)重、客戶重要程度權(quán)重以及員工對任務(wù)的偏好程度權(quán)重這三個方面因素構(gòu)建MOP(多目標規(guī)劃)模型。為了驗證該模型的有效性,將模型應(yīng)用到天津某醫(yī)療軟件服務(wù)公司,結(jié)果顯示該模型具有較強的應(yīng)用性與可操作性。服務(wù)型企業(yè)管理人員參考此模型進行指派決策,可提高其市場競爭力。
【關(guān)鍵詞】:客戶滿意度 行為運籌學 服務(wù)能力評價 模糊層次分析法 多目標規(guī)劃
【學位授予單位】:天津財經(jīng)大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:F274;F719
【目錄】:
  • 內(nèi)容摘要5-6
  • Abstract6-9
  • 第1章 導(dǎo)論9-15
  • 1.1 問題的提出及研究意義9-11
  • 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-12
  • 1.3 論文的研究目的及內(nèi)容12
  • 1.3.1 論文研究目的12
  • 1.3.2 論文研究的主要內(nèi)容12
  • 1.4 論文的研究方法及論文組織結(jié)構(gòu)12-13
  • 1.4.1 論文研究方法12-13
  • 1.4.2 論文組織結(jié)構(gòu)13
  • 1.5 本文的主要創(chuàng)新點13-15
  • 第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)概述15-22
  • 2.1 客戶關(guān)系管理概述15-19
  • 2.1.1 客戶關(guān)系管理及其發(fā)展趨勢15-18
  • 2.1.2 客戶關(guān)系管理與市場營銷18-19
  • 2.2 客戶滿意度及其影響因素19-21
  • 2.2.1 客戶滿意度概念19-20
  • 2.2.2 客戶滿意度影響因素20-21
  • 2.3 行為運籌學概述21-22
  • 第3章 服務(wù)業(yè)客戶滿意度最大化模型的建立22-37
  • 3.1 員工服務(wù)能力評價指標構(gòu)建22-25
  • 3.1.1 評價指標確立的方法22
  • 3.1.2 評價指標確立的理論基礎(chǔ)22-23
  • 3.1.3 員工服務(wù)能力評價指標23-25
  • 3.2 模糊層次分析法機理25-30
  • 3.2.1 模糊層次分析法簡介25-26
  • 3.2.2 模糊層次分析法求解步驟26-30
  • 3.3 多目標規(guī)劃模型機理30-33
  • 3.3.1 多目標規(guī)劃簡介30-31
  • 3.3.2 多目標規(guī)劃模型求解步驟31-33
  • 3.4 服務(wù)業(yè)客戶滿意度最大化規(guī)劃模型的構(gòu)建33-37
  • 第4章 服務(wù)業(yè)客戶滿意度最大化模型的應(yīng)用與評價37-55
  • 4.1 模型應(yīng)用簡介37-38
  • 4.2 數(shù)據(jù)準備38-52
  • 4.3 客戶滿意度最大化多目標規(guī)劃模型的構(gòu)建52-54
  • 4.4 多目標規(guī)劃模型的評價54-55
  • 第5章 總結(jié)與展望55-57
  • 5.1 結(jié)論55
  • 5.2 不足之處與展望55-57
  • 參考文獻57-60
  • 后記60

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  本文關(guān)鍵詞:基于MOP的服務(wù)業(yè)客戶滿意度最大化問題的研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



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