隨著海南自貿(mào)區(qū)建設(shè)步伐的加快,海南旅游酒店行業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展新契機(jī),自貿(mào)區(qū)建設(shè)所帶來(lái)的一系列優(yōu)惠政策和利好條件必然會(huì)推動(dòng)整個(gè)海南旅游業(yè)攀上新的高峰,百萬(wàn)人才的引進(jìn)對(duì)旅游各相關(guān)行業(yè)人才的需求量大、專業(yè)人才匱乏的局面有較大改善。同時(shí),海南旅游酒店應(yīng)抓住機(jī)會(huì),建立有效的人才引進(jìn)和保留機(jī)制,解決人力資源短缺等困擾酒店發(fā)展的問(wèn)題。 

【文章來(lái)源】：中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 海南酒店行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)面臨的問(wèn)題
3 解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施
    3.1 分析酒店員工的離職原因，采取措施留住員工
    3.2 建立人才培養(yǎng)機(jī)制，完善人才提拔制度
4 結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3234375