本文關(guān)鍵詞：酒店人力資源：會(huì)計(jì)管理問(wèn)題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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# K% w  R8 j* _" A: F% I[中文摘要]    人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科的一個(gè)嶄新分支，目前正處于試驗(yàn)階段。在我國(guó)其研究始于80年代初，至今還未形成一套完整的理論體系和核算體系。以酒店為對(duì)象系統(tǒng)地進(jìn)行人力資源會(huì)計(jì)研究，在國(guó)內(nèi)外尚未見(jiàn)專題研究成果。    本文以酒店人力資源的會(huì)計(jì)管理問(wèn)題為論題，從管理會(huì)計(jì)的角度探討酒店人力資源的價(jià)值運(yùn)動(dòng)及作用。全文共分四章。第一章，酒店人力資源會(huì)計(jì)概論。簡(jiǎn)要介紹酒店人力資源會(huì)計(jì)的基本內(nèi)涵、對(duì)象、任務(wù)、作用和研究方法。第二章，酒店人力資源會(huì)計(jì)核算模式。針對(duì)酒店人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)的基本前提條件，闡述了酒店人力資源會(huì)計(jì)特有原則。根據(jù)酒店人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的特殊性，論述了相應(yīng)的計(jì)量方法及其體系。第三章，酒店人力資源會(huì)計(jì)信息披露。對(duì)酒店人力資源會(huì)計(jì)信息的披露方式進(jìn)行了初步設(shè)計(jì)，并論及信息披露的質(zhì)量要求。第四章，酒店人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用問(wèn)題。從酒店人力資源會(huì)計(jì)管理的角度，探討了酒...! Q( u3 w, _* T9 s( y+ U" a
[英文摘要]The human resource accounting is a wholly new branch of accounting.         Nowadays, the research is during the experimental period. In our country, its         research may come back to the beginning of 1 980s, up to now, there is yet not         a complete set of theory and accounting system. Whether at home or abroad,         there is yet no research achrevement of the hotel-oriented human resource         accounting.          .... u0 S5 _, @: k1 M
  酒店人力資源：會(huì)計(jì)管理問(wèn)題研究: K3 o. W* M9 I' A% L9 W) }
內(nèi)容提要2-3英文摘要3引 言7-8第一章 酒店人力資源會(huì)計(jì)概論8-20    1．1 人力資源會(huì)計(jì)概念8-10    1．2 酒店人力資源會(huì)計(jì)的基本內(nèi)涵10-14    1．3 酒店人力資源會(huì)計(jì)的對(duì)象和任務(wù)14-15    1．4 酒店人力資源會(huì)計(jì)的作用15-17    1．5 酒店人力資源會(huì)計(jì)的研究方法17-20第二章 酒店人力資源會(huì)計(jì)核算模式20-34    2．1 酒店人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)基礎(chǔ)20-25    2．2 酒店人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量認(rèn)識(shí)25-32    2．3 酒店人力資源會(huì)計(jì)的方法體系32-34第三章 酒店人力資源會(huì)計(jì)信息披露34-46    3．1 酒店人力資源會(huì)計(jì)信息及其使用者34-36    3．2 酒店人力資源會(huì)計(jì)信息披露方式36-42    3．3 酒店人力資源會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量要求42-46第四章 酒店人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用問(wèn)題46-56    4．1 酒店人力資源會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)46-48    4．2 酒店人力資源會(huì)計(jì)決策48-52    4．3 酒店人力資源會(huì)計(jì)與激勵(lì)問(wèn)題52-56主要參考文獻(xiàn)56-57謝  辭57

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